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上班期间发生意外符合以下条件的才算工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等
符合《工伤保险条例》第十四条第五项规定,应当认定为工伤。r《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:r (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;r (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或
1、按规定,只要是在工作时间工作地点因工作原因受伤均算工伤。所以,环卫工人工作时间遭遇车祸,算工伤;2、可以去申请工伤认定,享受工伤待遇。
劳动者在提前上班时遭遇车祸受到伤害,如果非本人主要责任的,应当认定为工伤。职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,就应当认定为工伤。但职工有以下情形之
《工伤保险条例》第14条第6项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。 但此处的上下班是指职工正常的上下班或者经单位许可的上下班。职
休年假遭遇车祸既非工作场所、工作时间或工作时间前后,因工作原因或从事与工作相关的预备性工作受到伤害的,又非因工外出、上下班途中遭遇车祸,不属于《工伤保险条例》应当认定为工伤和视同工伤的情形,不能认定为
下班途中车祸是否算工伤,要根据责任确定。若非受伤者主要责任,则属于工伤。具体赔偿如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需费用; 5、生活不能自理的,
国家法定的工作时间,具体情况如下: 1、根据我国法律规定,职工每日工作8小时,平均每周工作44小时,且每周至少休息1日; 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的,那么一般不可以超过每日小时,每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营
工作中猝死,符合以下情形的,为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作,受到的事故伤害;3、在工作时间和工作场所,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;4、患职