午休是不是在8小时之内？

2020-10-25 1,450

普法内容

1、要看用人单位的具体规定。这是关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。 2、至于，午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

请问工作8小时包括午休吗?
8小时的工作时间一般不包括午休在内。8小时一般指的是实际的工作时间，但是有的公司会把午休包含在八小时之内，也就是俗称的朝九晚五。但是朝九晚五一般都是在体制内的，私人企业等则较少。

2020-07-09 339
工作八小时就是午休的时间么
八小时工作制不包括午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2020-03-23 156
工作制8小时就不是强制休息吗
8小时的工作制一般不包括午休时间在内。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时。企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作办法。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长

2020-11-18 178

专业问答更多>>

含午休8小时吗？
8小时工作制度不包括午餐休息。工人的日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。企业因生产特点不能实行8小时工作制度的，经劳动行政部门批准，可以实施其他工作办法。由于生产经营需要，用人

2021-12-29 15,340
工作8小时休息了上班是否要安排午休
工作8小时不包括午休时间。工作8小时一般是指实际工作时间，但有些公司会在8小时内包括午休时间，俗称朝九晚五。然而，朝九晚五通常在系统中，很少有公司是这样的。

2022-01-01 15,340
国家规定8小时工作加不加午休时间
没有明确规定，用人单位可以自行调整。

2022-11-02 15,340
晚上8小时的工作制，午休多少小时
不包括午休时间1。这是一个关于工作时间计算的问题，尤其是八小时工作制的工作时间跨度，一直存在争议。2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定：年工作日为250天，365天扣除104

2021-10-28 15,340

法律短视频更多>>

01:09
电信诈骗24小时之内报案可以追回吗
电信诈骗24小时之内报案是否可以追回，取决于转账到账时间以及犯罪分子转移资金的速度。最高人民法院、最高人民检察院、中国人民银行等六部门联合发布的《关于防范和打击电信网络诈骗犯罪的通告》中规定，2016年12月1日开始，个人在银行自助柜员机办

3,954 15,340
01:12
8月2日退休8月有工资吗
8月2日退休8月有工资。退休当月无论是几号，当月均为100%一整月的工资，从次月起开始领取养老金。在最后的一个月相当于还是单位的员工，单位在达龄的当月，还应该购买五险，比如在重庆地区界定女性的退休年龄的时候，就会根据达到法定退休年龄当月，到

5,895 15,340
01:23
婚内出轨是不是触犯法律
婚内出轨明显违反婚姻法关于夫妻应当互相忠实、互相尊重的法律规定。如果婚内出轨构成与他人同居，在离婚时可以作为感情破裂的原因，如果无过错方坚持要求离婚，人民法院一般会支持离婚。一般情况下，如果没有能够明确证明夫妻感情已经破裂的事实证据，人民法

4,300 15,340