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对公帐户进出帐不要缴税,企业是否要交税与是否开立对公账号是无关的。 如果是个体户,被核定了税,每个月都要按时申报及缴纳的,如果开了对公账号就能在对公账号上扣款,如果没有对公账号,就要去到税务机关刷卡扣款。 如果是公司性质的企业,即便你开了对
公司给员工交社保一定要按工资来交。公司给员工交社保政策有以下2点: 1、如果本人工资低于了当地最低社会保险缴费基数的,按照当地最低的社保缴费基数缴纳; 2、如果本人工资高于了当地最高社会保险缴费基数的,按照当地最高社保缴费基数缴纳。 社会保
单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。单位没有交社保,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。劳
1.首先各地的缴纳基数一般有多种档次,会有下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳。同样,工伤保险、生育保险,医疗保险、失业保险、都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴。 2.然后要明确一点,
男性职工五十岁入职公司,用人单位需要为其交社保,女性职工五十岁入职公司,且已经连续参保达到十五年,公司应为其办理退休手续,领取养老金。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办
18号辞职公司该交本月社保。如果用人单位不给员工缴纳社保的,劳动者可以向劳动监察大队投诉。或者向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位应当及时补缴。
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费,也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费,用人单位招用临时工的,可以选择帮临时工购买社会保险,也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的,应当按照法律的规定扣
社保不从工资里扣。个人需要缴纳的部分不计算在工资里面,社会保险是单位必须缴纳的,但是单位缴纳的是一大部分,少部分需要自己缴纳。社会保险是五险一金中的一部分,所以应当按时的交付,这样有利于保障自己的合法权益。根据相关法律规定可知,用人单位应当
社保交够满15年是否需要继续交,需要具体分析。对于在职职工来说,并不是自己想不交社保就不交的,用人单位必须依法为在职职工缴纳职工社保,包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险。所以即使在职职工已累计缴纳养老保险满15年,只