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不必,代领也可以给工资。我国法律规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。员工在领取工资时候被单位要求签名是属于正常行为,单位有权要求员工在领取工资以后签名备案使用。如果劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。
十六周岁以上不满十八周岁的公民,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。具备完全行为能力的人是劳动合同的合格主体,其签订的劳动合同是有效的。但已满十六周岁不满十八周岁的未成年人不得从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体
合同必须由双方签字才能生效,只有一方签字盖章的合同无效。中国法律规定,合同只有在双方签字盖章后才能成立。也就是说,双方的签字是合同成立的必要条件。只有当合同成立时,才能讨论合同是否有效。因此,只有一方
合同签字必须要手写才有效。法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。所以,合同采取签字的形式订立的,则必须要手写才有效。 《民法典》第四百九十条【合同成立时间】当事
不是。 根据相关法律的规定:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。该条中的签字与盖章之间是选择关系,即当事人既可以只签字而不盖章,也可以只盖章而不签字,也可以既签字又盖章
不是。签字与盖章之间是选择关系,即当事人既可以只签字而不盖章,也可以只盖章而不签字,也可以既签字又盖章。签订书面合同时,并不必须要同时签字和盖章,因为有权签字人和公司印章都代表了公司,是公司行为。合同
没有签订劳动合同的,不是必须赔偿。在以下情形下,没有签订劳动合同的,单位就不是必须赔偿: 如果是因为单位的原因不签,那么给单位一个缓冲期,一个月内单位不签的话,对单位是没有惩罚,但是在一个月内,如果是单位要求职工签,劳动者不签的话,那么单位
签字与盖章具有同等的法律效力,没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同,仍然具有法律效力。根据合同法的规定,如果当事人以书面形式订立合同的,合同自双方当事人签字或者盖章时生效。如果是自然人之间订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并
离婚分为两种情况,第一种情况是协议离婚,离婚协议是必须经过夫妻双方签字才能发生法律效力的。根据我国婚姻法的有关规定,离婚协议是解除夫妻双方人身关系的协议,是即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的,关于财产分割,子女监护探视以及子女抚养费的书面协