如果报假工伤怎么处理

2020-08-06 71

普法内容

报假工伤，骗取工伤保险金的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

《社会保险法》第八十七条：社会保险经办机构以及医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出的；由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款；属于社会保险服务机构的，解除服务协议和直接负责的主管人员和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其执业资格。

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请病假的员工如果辞退怎么处理
单位辞退请病假的员工，准确的来说和请病假的时间长短是没有关系的，按照劳动合同法规定的病假期最短的也有三个月，在单位工作20年以上的这部分老员工可以享受到的病假期限就有两年之久。单位并无权随意的辞退病假职工，但可以根据职工的病情考虑辞退，不过

2022-09-29 514
报假工伤后果谁承担
假报工伤承担责任的主体为主要负责假报工伤的主体，情节严重的还会被追究刑事责任。如果用人单位、工伤职工或其近亲属骗取工伤保险待遇的，由社会保险行政部门责令退还并处2倍以上5倍以下罚款。如果医疗结构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，同样

2022-04-12 761
员工如果虚假报销应该怎么办
员工构成严重违规违纪，公司可以予以解雇。法律规定，员工存有虚假报销的行为，情节严重的，公司有权做出解除劳动合同之处理决定，同时数额较大的，构成职务侵占罪，需要依法追究其刑事责任。

2020-01-15 310

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如果是工伤申报后60天内该怎么处理
一般情况下，人力资源和社会保障局（工伤行政部门）作出工伤认定决定的时限共有两种，申报工伤后60日即简易程序和正常程序： 1、简易程序。即根据《工伤保险条例》(1)第二十条第二款等规定：工伤行政部门对受

2022-06-29 15,340
工伤期间如果没有休年假应该怎么处理？
1、可以补休；职工因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。工伤职工当年因为工伤没有休年休假的，用人单位应当在下年度安排补休。 2、职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不

2022-06-28 15,340
公司未报工伤怎么办？工伤如何处理？
1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；2、社会保险行政部门应当自受理申请之日起60日内作出工

2022-08-27 15,340
如果公司不申报工伤理赔怎么办
要想清楚如果公司不申报工伤理赔怎么办这个问题，工伤职工个人可以申请工伤认定。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内

2022-07-16 15,340

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农民工工伤怎么处理?
农民工工伤，正确的处理程序如下： 1、首先及时就医； 2、询问用人单位是否为农民工缴纳工伤保险； 3、申请工伤认定：工伤认定要经过一个行政程序的认定，由劳动行政部门做出工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、根据劳动能力鉴定结论，计算工伤赔偿的

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怎么报工伤程序
报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

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劳务派遣工伤怎么处理
劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

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