肩周炎属工伤吗

2020-12-13 175

普法内容

肩周炎既不属于事故或意外伤害，也不属于职业病，所以不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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牙周炎属于医保范围吗
牙周炎检查费属于医保范畴，但治疗费用是自费的。但患者病情比较严重，已经影响到正常生活，达到住院标准，通常是可以走医保的，但是只能报销部分费用。

2021-03-14 107
员工筋膜炎属于工伤
根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，因工作原因受伤的属于工伤，个人原因的，不属于工伤。

2020-12-23 844
雇员得肺炎属于工伤吗
在新型冠状病毒肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新型冠状病毒肺炎或因感染新型冠状病毒肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

2020-11-11 220

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肩周炎属于职业病吗职业病的认定程序是怎样的，肩周炎是怎么认定的
肩周炎不属于职业病。职业病的认定程序如下: 申请当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请，提交鉴定申请所需要的材料。审核职业病诊断鉴定办事机构收到你的鉴定申请后，要对你

2022-03-30 15,340
肩周炎肩部肌肉撕裂多久才好
首先，因交通事故引起的人身损害赔偿首先要有交警部门出具的事故责任认定书，这是所有赔偿责任依据的开始。根据交警队的责任划分比例进行承担责任。如果有保险的，尽快与保险公司联系。r其次，对于因交通事故引起的

2022-10-25 15,340
超时工作造成肩周炎怎么办？
实践中，对于非全日制用工工作时间超时的情况，主要有两种不同的处理方式：第一种方式是按照全日制工处理。持该观点的人认为，对于非全日制用工来讲，只要每周累计工作时间超过24小时就不再适用非全日制用工的规

2022-08-14 15,340
工作时背着靠肩膀后背疼是不是肩周炎
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工伤，我个人认

2022-09-11 15,340

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5个工作日包括周六周日吗
5个工作日不包括周六周日。工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度，即小时数。工作日是以日为计算单位的工作时间。1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：职工每日工作八小时，每周工作四十

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病毒性肝炎可以缓刑吗
是否适用缓刑与是否患病无关。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可以，只要所判处的刑罚为拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合无再犯危险性、犯罪情节轻微、具有悔罪表现、宣告缓刑不会对所居住的社区造成不良影响等条件的犯罪分子都可以适用缓刑

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