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劳动仲裁期间受到威胁的,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉;或者依法向公安机关报案举报,由公安机关进行调查,并依法对行为人作出治安处罚决定。
劳动仲裁期间受到威胁应及时收集证据并向公安机关报案。具体如下: 1、不符合立案条件的,给予治安处罚或者移送有关部门; 2、符合立案条件的,应当依法侦查,收集证据破案处罚犯罪嫌疑人。 公安机关应当立即接受、询问情况,并对公民扭转、报告、起诉、
劳动仲裁是不受理职务侵占的,职务侵占行为不属于劳动仲裁的范围。构成职务侵占罪的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
受到威胁要向及时搜集证据,向公安机关报案,由公安机关受理后审查是否符合立案标准,不符合立案条件的,予以治安处罚或移送有关部门;符合立案条件的立案后依法进行侦查,搜集证据进行破案惩办犯罪嫌疑人。 根据法
劳动仲裁期间受到威胁应当在保证自身及亲属人身安全的前提下,安全合法的收集被威胁的证据,向仲裁庭和公安机关提交,公安机关认为属于违法行为的,会进行调查和处理。根据《治安管理处罚法》第七十七条规定,公安机
劳动仲裁申请书 申诉人:张×,男,1963年4月2日出生,广西××生化股份有限公司××糖厂职工。身份证号:×××52904022274。 被申诉人:广西××生化股份有限公司××塘厂 法定代表人:翁×
劳动仲裁期间受到威胁应当在保证自身及亲属人身安全的前提下,安全合法的收集被威胁的证据,向仲裁庭和公安机关提交,公安机关认为属于违法行为的,会进行调查和处理。根据《治安管理处罚法》第七十七条规定,公安机
劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动者提起劳动仲裁申请后,劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
劳动仲裁五险一金的补偿,具体情况如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
通常发生劳动争议时,当事人不愿意协商、或协商不成或者达成和解协议后对方拒绝履行的,则可以向调解单位申请调解,如不愿调解、调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会发起仲裁申请;如针对对仲裁裁决不服的,可直接向人民法院提起诉讼。 劳动仲裁程序为: