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不是的,要看员工和用人单位的劳动合同是怎么签的。住房公积金的缴纳,是由单位与个人个缴纳一部分组成的,具有相关政策规定。公积金缴存比例均不得低于职工工资的5%,初始建立住房公积金制度的县(市)可适当低于此比例。单位缴存比例最高可以提高到职工工
退休人员是终止合同,退休前5年不能辞退解除合同,但是员工严重违反单位规章制度、给单位造成重大损害或同时建立其他劳动关系、经用人单位提出拒不改正的,单位可以单方进行辞退。
公积金退休后,提取的金额不会翻倍,账户内有多少余额,最多就只可以提取多少金额。公积金账户内的余额是用人单位每月缴纳50%以及用户自己缴纳50%,账户内的资金没有其他的来源。
不会直接就自动拿钱的。到了法定退休年龄,社保缴费年限达到社保要求年限,到社保服务中心提出退休申请,办理退休手续后,你的法定退休年月日次月发放养老金。
到法定退休年龄就不能交住房公积金了,凭退休证明及单位证明去当地公积金中心办理办理公积金提取手续。
退休人员不再属于公职人员。公职人员,是指依法履行公共职务的国家立法机关、司法机关、行政机关、党务机关、各人民团体、国有企业、事业单位的工作人员。公职人员要求是正在履职的人员,而退休人员不再满足正在履职
1、抵押贷款问题:应该没有经过你的同意或者签字,对你没有效力。 2、不知道你的住房公积金是在省上还是市上,但不论怎样,你与公积金中心形成的是一种行政法律关系,既然退休,领取公积金条件满足,就应该享受权
不交公积金违法。因为用人单位和劳动者必须自用工之日起30日内,依法缴纳公积金费用。用人单位不办理住房公积金缴存登记的,将由住房公积金管理中心部门责令限期改正。单位录用职工的,应当自录用之日起30日内,到住房公积金管理中心办理缴存登记,并给需
公积金提取后,还能用公积金贷款。必须符合以下条件: 1、单位在职职工签订劳动合同3年期以上或连续3年签订1年期劳动合同; 2、正常连续按月缴存住房公积金一定期限以上; 3、未超过法定退休年龄; 4、借款人有稳定的经济收入和偿还本息的能力;
公积金一个月不交,会自动封存。职工与原单位终止劳动关系后,住房公积金的缴存暂时中断,住房公积金管理中心可以予以封存,被封存的职工重新就业恢复劳动关系时新单位按规定缴存住房公积金,住房公积金管理中心可以恢复封存的住房公积金账户。《住房公积金管