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工伤鉴定期间可以不上班。 工伤鉴定期间不需要上班,单位应当按照伤情对应的停工留薪期支付工资,俗称误工费,但前提是在劳动仲裁当中提起。 经劳动能力鉴定委员会或者医疗机构书面证明需要继续休养的,可以继续休养。
工伤没鉴定可以上班。如果是停工留薪期内,员工是可以拒绝上班的,而且原工资福利待遇不变。但是,如果是停工留薪期内工作的,公司不需要额外支付工资。如果工作的工资高于之前的工资福利待遇,则按照较高标准进行支付。劳动者因工遭受伤害,被确认为工伤的话
工伤没鉴定可以不上班。具体如下: 1、劳动者因工伤被确认为工伤的,应当依法享受停工留薪期。法律规定,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇不变。也就是说,工伤职工即使不上班,也可以全额享受工资福利待遇; 2、同时,如果双方对停工留薪期有异议,
1、如果员工长期请假,单位批准了其请假的,不能解除劳动合同。 2、对劳动者无正当理由未办理请假手续,用人单位规章制度已有规定的,按相关规定执行;用人单位规章制度无规定而劳动者擅自离岗连续超过五日或者六
这是可以的,可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
您说的申请工伤鉴定期间可以上班吗这个问题,工伤职工申请劳动能力鉴定期间是否应上班按治疗工伤医疗机构书面证明确认。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,原工资福利待遇不变
受了工伤,一方面要申请工伤认定,享受相应的工伤保险待遇;另一方面,工伤鉴定前可以上班,伤好了就要及时的上班,如果这两个多月你既不是在住院治疗,又没有医院的诊断需要继续休息,那么单位是可以按旷工处理的。
工伤认定有没有伤残鉴定,需视情况而定: 1、工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为,如果认定为工伤后,经过医疗治疗后,实际没有影响肢体功
工伤鉴定结果出来后,携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇即可获得赔偿。赔偿的项目包括治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。 申请工伤鉴定的程序,主要有以下几点: 1、
工伤鉴定,即劳动能力鉴定的费用由工伤保险基金支付。在认定为工伤后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请进行劳动能力鉴定,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。若用人单位参加工伤保险并且足额交纳保险费的,