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法定丧假包含父母、配偶和子女。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时; 可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。所以丧假规定的直系亲属的范围包括父母、配偶和子
法定丧假包含的亲属是职工的直系亲属,如:父母、配偶和子女。用人单位可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的丧假。在批准的丧假和路程假期间,职工的工资照发。
父母丧假一般是一至三天,具体规定如下: 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假; 2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人
1、直系亲属包括父母、配偶和子女 2、在具体执行过程中,岳父母或者公婆过世,也列入可享受丧假的范围对于超出这一范围的亲属,企业有自行解释权 3、由于我国历史形成的风俗,祖辈的丧礼,孙辈一般也在必须列席
直系血亲:是指彼此之间有直接血缘联系的亲属,包括己身所从出和从己身所出的两部分血亲。己身所从出的血亲,即是生育己身的各代血亲,如父母、祖父母、外祖父母等;从己身所出的血亲,即是己身生育的后代,如子女、
国有企业职工妻子的父母不属于直系亲属,没有丧假;非国有企业职工丧假由本单位规章制度规定,法律没有明确规定。劳动者在法定假日、婚丧假期间和依法参加社会活动期间,用人单位应当按照劳动合同规定的标准依法支付
1、国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号规定:职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由单位领导批准,可酌情给予
包办婚姻是违法的,父母强迫子女婚姻的行为,已经严重侵害到孩子的人身自由和婚姻自由。 我国法律已明确规定禁止包办买卖婚姻,还规定了暴力干涉婚姻自由罪。 因胁迫而结婚的,受到胁迫的一方有权向婚姻登记机关,或者是法院请求撤销该婚姻,如果父母包办婚
社保不包括意外险。社保主要包含了五大险种,即养老保险、生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险。意外险是属于商业险,可以对外来的、突发的、非本意的客观事件为直接且单独的原因致使身体受到的伤害,保险公司会给予保险金赔偿。所以,意外险并不包含在社
抚养和赡养,两者无论是在我们平时说话的时候,还是在法律适用当中,其实都是有很大的区别的。抚养是指长辈对未成年晚辈抚养教育的行为,而赡养是指成年晚辈对长辈的赡养扶助的行为。父母对未成年的子女承担着抚养教育义务,而成年子女也承担着赡养父母的义务