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意外伤残十级认定标准包括如下: 1、器官缺损; 2、形态异常; 3、无功能障碍; 4、无医疗依赖; 5、生活能自理者等。 被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为十级伤残为六个月的本人工资。根据
工伤十级的赔偿包括:一次性伤残补助金(为7个月的本人工资);劳动者治疗工伤的医疗费和康复费;劳动能力鉴定费;以及劳动者与单位解约后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。
十级伤残赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;停工留薪原工资福利待遇不变;辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付;其他费用。
职业病属于工伤,工伤人员因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇: 1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。九级伤残:9个月标准为:工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资(高于本市职工平均工资300%的
是交通事故吗?是交通事故的话包括伤残赔偿金、精神抚慰金、医疗费、营养费、护理费等十多个项目,具体的数额需要了解你的具体情况才能确定
首先,如果您的经济比较困难的话,本律师可以尽量帮助您申请法律援助;第二,用人单位应当为员工购买社保,若用人单位没有为员工购买社保或者没有足额为员工购买社保,导致员工发生工伤的话,则相应的赔偿应由用人单
不存在“金华标准”。伤残赔偿,都是以省统计局每年公布的上一年度本省城镇、农村人均收入或生活指数为计算依据。但计划单列市(如浙江省宁波市)是有自已的标准的。
工伤十级伤残,劳动者可以得到以下的赔偿:首先,劳动者可以得到工伤保险基金,按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说,被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资,作为一次性伤残补助金。其次,劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
工伤十级伤残赔偿的具体金额,还是要按具体情况来定。一般情况下,如果劳动者是因为工伤才导致出现十级伤残的,那么该劳动者可以首先领取一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额通常是七个月的员工本人工资。劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同
轻伤是指,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。行为人致人轻伤的,需要赔付医疗费、营养费、误工费、陪护费、交通费、残疾赔偿金等。赔偿的法律依据为《最髙人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。行为人应当根据该司法解释,以及被害人