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1、社保局官网。用户可以登录所属地区社保局的官方网站查询其工伤保险的缴纳情况。 2、社保中心。用户可以携带本人身份证、社保卡等相关材料前往所属地区的社保中心的相关窗口进行查询。 3、社保中心客服热线。用户可以拨打全国统一的社保服务热线。进入
工伤保险要求用人单位必须要缴纳。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活
只要交纳了工伤保险,出现工伤是可以理赔的,不过交纳工伤保险都是五险一起交的,即养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,不可能单独交纳工伤保险的。
可以尽快申请工伤认定,然后确定劳动能力鉴定,赔偿数额需要看工伤等级。没有购买保险单位依法承担赔偿责任。
如果单位未为你缴纳社会保险,你可以申请仲裁要求单位补缴,而且单位未购买你也可以以此解除劳动关系要求经济补偿,另外如果单位如果未与你签订正式的劳动合同你也可以主张最长11个月的双倍工资补偿,如果还有其他
职工发生工伤但用人单位没买保险的,由用人单位来依法进行赔偿;但如果单位之后补缴工伤保险费和滞纳金,则由单位和工伤保险基金共同支付新发生的费用。
第一,用人单位应当从发生工伤事故的一个月内向劳动行政部门提交工伤认定申请。第二,由办理的社会保险机构对工伤事故进行鉴定,查明是否属于工伤赔偿的范围之内。第三,工伤鉴定是根据申请认定的职工确定是工伤的基础上,等待医疗完结或者医疗期满后,由县级
个人买工伤意外险如下: 1、工伤意外险的购买途径,主要分为两大种,一种是公司购买,另一种是个人购买。公司为员工购买的工伤意外险主要有两种,一个是社会保险中的工伤保险,一个是公司自行购买的商业团体工伤意外险; 2、工伤保险是国家强制性保险,每
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体