员工被车撞伤算工伤吗

2020-03-10 89

普法内容

员工被车撞伤属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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非机动车撞了算工伤吗？
主要在本人上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故就算工伤。

2020-05-02 99
能领退休人员被车撞伤误工费吗
如果受害者有证据证明收入，也是可以索要误工费赔偿。退休年龄不能与劳动能力划等号，对超过退休年龄人员的误工费，应当具体问题具体分析。对超过退休年龄确已丧失劳动能力的，误工费不予支持;对受害人有充分证据证明其未丧失劳动能力，且因损害而导致其误工

2020-06-24 129
送外卖被撞了算工伤吗
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2020-04-10 214

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工作时被车撞伤算工伤吗？
上下班被车撞伤本人不负主要责任的，应当认定为工伤。职工上下班途中，在合理时间、合理路线，被机动车撞伤，经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定，本人不负主要责任的，符合《工伤保险条例》第十四条（六

2022-05-01 15,340
试用期被车撞伤算工伤吗
《工伤保险条例》工伤认定条件的事故即可判定为工伤。员工在试用期，上班途中被车撞伤是可以判定为工伤的，前提是非本人主要责任。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作

2022-03-18 15,340
员工被老板车撞伤造成工伤
员工在上下班途中因交通事故受伤，不承担主要责任的，视为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定。社会保险行政管理部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日

2021-12-29 15,340
工地上班路上被车撞伤算工伤吗？
在上班路上被车撞伤，本人不负主要责任的应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，职工上班路上，在合理的时间与路线，被车撞伤，肇事者逃逸，应当报警，经公安机关交通管理部门认定或者人民法

2022-04-22 15,340

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员工上班途中受伤算工伤吗
员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时

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上下班车祸算工伤吗
上下班发生车祸，不一定能够被认定为工伤。这主要因为：根据我国工伤保险条例第14条的规定，如果劳动者在上下班途中发生了交通事故，同时交通事故主要是因为劳动者本身的原因产生的话，这时候劳动者所遭受的伤害就不能够认定为工伤。例如，劳动者驾驶报废或

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雇员被外来车辆撞伤谁赔偿
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