暑假工怎么冒充长期工

2020-09-13 534

普法内容

不可以冒充的，要签订劳务合同，双方应该平等，公正。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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暑假工假装长期工怎么辞职
辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同三是向用人单

2020-02-24 272
暑假工装作长期工会吗
不会。如果用人单位不发工资，可以向劳动监察部门举报。

2020-01-23 165
隐瞒暑假工的身份冒充小时工会有什么后果
隐瞒暑假工的身份冒充小时工时如遇不给工资的情况可搜集证据起诉追讨，维护自己的利益。

2020-12-08 223

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暑假工冒充长期工，是不是暑假工，说了是暑假工，公司会怎样处理？
一般公司领导都不会为难学生的，最严重的的情况，扣一点工资而已。

2022-10-01 15,340
开着暑假工冒充长期工没走要不要辞职
辞职一般有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据职工自己的选择，提前30日以

2023-09-02 15,340
暑假工冒充长期工进入饭店想走的时候能拿到工资吗
只要付出了劳动，就可以拿到报酬，因为你的问题表述地比较笼统，建议你电话咨询，这样比较直接，能更好地为你解答。

2022-10-27 15,340
能不能冒充长期工
原则上不行。这是信用问题，对使用者公司不太好般培养的人，对使用者公司不太好。但事实上，没有任何影响。法律允许工人随时终止劳动合同。只要他们按照合同约定提前申请辞职。

2021-10-23 15,340

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01:03
假冒商标拘留最长的期限
假冒商标涉嫌刑事犯罪而被刑事拘留的，假冒商标拘留最长期限为37日。根据我国刑事诉讼法的有关规定，假冒商标拘留最长的期限规定如下： 1、刑事拘留期限是犯罪嫌疑人被刑事拘留后，关押在看守所的羁押期限； 2、一般情况下刑事拘留期限为3日，特殊情况

730 15,340
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冒充签字公安怎么处理
冒充签字，公安可以立案处理。因为冒充签字属于无权代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。如果冒充别人在合同上签字的，那么可能涉嫌合同诈骗罪。对受害者造成损失的，那么需要赔偿。情节严重的，那么需要承担刑事责任。如果是在诉讼过程中，

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01:39
产假期间工资怎么发放
产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产

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