工伤认定时限中止中断或者延长吗

2020-07-12 76

普法内容

工伤认定时限是可以中止中断或者延长的。

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

最长诉讼时效可以中断中止延长吗
一般情况下不能延长，但有特殊情况的可以延长。

2021-02-26 180
工伤认定书能作为时效中止中断的证据吗？
工伤认定书能作为时效中止、中断的证据。工伤认定申请的期间可以中断、中止，设立工伤认定申请期间的目的是为了督促劳动者尽快行使权利，也是为了便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议。

2020-10-13 64
除斥期间可以中止中断延长吗
除斥期间适用于形成权、如解除权、撤销权等。按照规定，除斥期间，是不能被任何事情中断的，也就是说除斥期间中止通常是不被允许的。

2021-03-31 822

专业问答更多>>

不适用诉讼时效中止中断或者延长的情形有什么
适用最长诉讼时效的，不适用于诉讼时效的中止或中断，但是可以适用诉讼时效延长的规定，对于民事案件来说，普通的诉讼时效是三年，最长的诉讼时效是二十年，超过二十年后，人民法院不予保护。

2023-12-08 15,340
时效是否存在中断或者中止
(一)劳动争议该仲裁时效可中断根据《劳动争议仲裁调解法》第27条第2款的规定，以下三种情形可以中断劳动争议仲裁时效。首先，因当事人一方向对方当事人主张权利，如向对方当事人发放律师函等方式；其次，当事人

2022-10-26 15,340
工伤认定什么时候可以中止/中断
工伤认定时限是可以中止中断或者延长的。

2022-11-11 15,340
诉讼时效的中断或中止应当如何认定
诉讼时效的中断或中止认定可以通过不可抗力，权利人是没有民事行为能力的人，继承开始之后，没有确定的继承人或者遗产的管理人进行诉讼时效中止，诉讼时效中断可以通过向法院起诉等。

2023-08-22 15,340

法律短视频更多>>

00:53
诉讼时效的中断
一般来说，权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。如果法律另有规定的，则依照其规定。此外，最长的权利保护期间为二十年。但是，如果发生了诉讼时效中断的情形，就会重新计算诉讼时效期间。具体地来看，《民法典》第一百九十五条对诉讼时效

4,768 15,340
01:17
在上下班途中工伤认定是怎样的
上下班途中工伤认定有以下四点： 1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中； 2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中； 3、从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理

21,497 15,340
00:53
工伤申请时限最长是多少天
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的，用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的，劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应

1,538 15,340