休病假还要义务工作吗

2020-08-17 712

普法内容

既然是病了，就说明不能正常工作了。如果能工作就说明没病或者装病。如果单位强迫员工带着病痛工作，肯定违反劳动法。如果单位制度规定病休扣工资，你只能遵守制度。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月年以上十年以下的为九个月年以上十五年以下的为十二个月五年以上二十年以下的为十八个月十年以上的为二十四个月。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工伤是休病假好，还是休病假好
工伤休假不属病假，按治疗工伤医疗机构书面证明休假。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期

2020-08-13 575
休了年休假还有病假吗？
能不能休年假，并不是由公司自主决定的。所有跟公司建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假；其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果确实因

2020-08-08 210
请完病假后还要休息吗？
劳动者在工作的期间，如果出现了生病等情况导致无法继续工作，也是可以向用人单位申请病假，请完病假正常休息还有的。

2020-01-08 645

专业问答更多>>

工龄不够20年但没有工作, 请了病假, 还可以休病假吗
可以请病假，病假的话，各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章制度、劳动合同或集体合同中进行规定。如果单位没有对此作出规定则适用国家的有关规定。在规

2022-03-25 15,340
工作休息后，还能享受公务假吗？
休息期间？根据《例》第三十三条的规定：“职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付”。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况

2022-09-15 15,340
退休后还在原单位工作取环给病假休息吗
退休返聘不是劳动关系，取环是否给予病假，按双方聘用合同的规定办理。r最高人民法院r《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》r法释〔2010〕12号r第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老

2022-10-22 15,340
工作满一年但一直休病假要扣工资吗
不是扣工资，而是有病假工资标准。实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。（一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%；（二）连续工龄满两年不满四年者，

2022-01-20 15,340

法律短视频更多>>

01:13
父母债务子女有义务偿还吗
父母所欠的债务，孩子是没有义务为其偿还的。从法律上来说，孩子没有义务要替父母还债。因为父母和孩子是两个独立的民事主体，不因血缘关系的存在而混同。父母是独立的民事主体，对外独立承担民事责任。如果父母还在世，且没办法还债时，债务是不应当由孩

10,125 15,340
00:59
彩礼钱媳妇有义务还吗
彩礼钱媳妇是否有义务还，需要看是否符合退还彩礼的条件。当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查清楚属于以下情形，人民法院会进行支持： 1、双方未办理结婚登记手续； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活； 3、婚前给付并导致给付人生活困难

621 15,340
01:24
劳动法病假工资规定
根据劳动法的有关规定，员工患病或非因工负伤治疗，在法定规定的医疗期间内用人单位需按有关规定支付员工病假工资或者疾病救济费，病假工资或者疾病救济费可以低于所在当地最低工资标准进行支付，但不可低于最低工资标准的80%。病假工资计算一般有两种，

1,484 15,340