法定节假日天数有多少天

2022-05-23 1,759

普法内容

国家规定法定节假日一年累计有11天，具体假期如下： 1、元旦，在1月1日放假1天； 2、春节，在阴历除夕至正月初二放假3天； 3、清明节，在清明当日放假1天； 4、劳动节，在5月1日当日放假1天； 5、端午节，在端午当日放假1天； 6、中秋节，在中秋当日放假1天； 7、国庆节，在10月1日至3日放假3天。劳动者法定节假日被安排加班时，用人单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的 300%支付加班工资，同时，不能通过补休拒绝支付加班费。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费，用人单位不给加班费的，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁，由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

《全国年节及纪念日放假办法》
第二条全体公民放假的节日：（一）元旦，放假1天（1月1日）；（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假1天（5月1日）；（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

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节假日法定天数表
法定节假日天数一般是11天。我国法定节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，还有一种是少数民族习惯的节日，其中全体公民放假的法定节假日总共有十一天，包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆

2020-10-10 416
劳动节有多少天法定假日2022年
2022年劳动节法定假日1天。定义如下： 1、五一假日法定1天，即五月一日当天； 2、四月三十日至五月四日放假调休，一共休息五天；但是四月二十九日星期日和五月七日星期六上班； 3、具体安排以当时的政府公告为准。五月一假期上班工资是多少五

2022-09-30 371
产假天数包括国家法定节假日和几天？
产假包含双休日、法定节假日。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

2020-01-23 111

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法定节假日天数
>规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资.故，不剔除国家规定的11天法定节假日，每月计薪天数为:(360-104)天/12月=

2022-02-21 15,340
法定节假日天数：
法定节假日天数一般为11天。我国法定节假日有三种，一种是全体公民节假日，一种是部分公民节假日，一种是少数民族习惯节假日，其中全体公民节假日共11天，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、国庆、中秋节

2021-11-02 15,340
法定节假日有多少天
法定节假日天数不包含调休的话，一共11天。 (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5

2022-06-13 15,340
法定节假日天数表
2012年1月1日至3日放假调休，共3天。2011年12月31日（星期六）上班。二、春节： 1月22日至28日放假调休，共7天。1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。三、清明节： 4月

2022-03-24 15,340

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国庆节节假日几天三薪
国庆节节假日是七天的三倍工资。因为国庆节的法定假期为七天，而依据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。有下列情形之一的，用人单位应当按

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01:08
法定婚假多少天
法定的婚假为3天。婚假一般指的是员工本人结婚依法可享受的假期。婚假是员工结婚时给予的假期，并由其所在单位如数支付工资，体现了政府对劳动者的福利政策，也是一种对员工的精神抚慰，同时也是对劳动者权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义

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丧假法律规定有多少天
根据劳动法的相关规定，如公司员工的直系亲属，直系亲属一般包含父母、配偶和子女发生死亡时，可以根据具体情况，经员工所在公司的行政领导批准之后，酌情给予一到三天的丧假。如果员工的直系亲属在外地发生死亡时，且需要员工本人去外地亲自料理丧事的，所在

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