季度奖金第三个月离职了有吗

2020-08-19 168

普法内容

有，如果不发可以向劳动人社部门投诉处理，如果单位不予配合，可以申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

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离职会不会产生季度奖金啊？
离职后单位应该按照法律规定支付劳动者全额工资，包括应发奖金。离职后，公司扣一个季度的奖金不予发放是不合理的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。作为劳动者，

2020-06-16 170
合同中每个季度是三个月吗
是的，一年可以分为四个季度，每个季度历时3个月。第一季度：1月-3月，第二季度:4月-6月，第三季度:7月-9月，第四季度:10月-12月。

2021-03-27 600
离职公司不发季度奖合法吗
辞职后，公司扣一个季度的奖金不予发放是不合理的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

2020-07-28 774

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合同中每个季度是三个月吗
是的，一年可以分为四个季度，每个季度历时3个月。第一季度：1月-3月，第二季度:4月-6月，第三季度:7月-9月，第四季度:10月-12月。

2021-12-28 15,340
二月份辞职, 三月份的奖金还有吗
首先，你如提出辞职应提前三十天通知公司，因此你二月底提交辞职报告，三月十一日离开是不对的。仲裁应从劳动争议日起六十日内提出，如果在合同中约定有违约金，就应支付，如果合同中未有约定，则不因合同已经实际履

2022-01-25 15,340
季度报税是哪几个月
一次申报的时候都是在一个季度的次月十五号前（一般是4月15号前、7月15号前、10月15号前、1月15号前）。过了申报时间的话，需要写个情况说明，说明什么原因。

2021-12-28 15,340
消防协管员有加班费季度奖吗
现行相关法律规定，并没有规定消防协管员有加班费的季度奖，但如果用人单位安排劳动者加班的，用人单位需要依法向劳动者支付加班费。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准

2022-03-09 15,340

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入职三个月被辞退,补偿多少钱
入职三个月被辞退，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后，用人单位按照法律的规定辞退员工的，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未满六个月的，应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿，但

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社保断缴超过三个月有影响吗
社保断缴超过三个月没有大影响。除了对医保使用有一定的影响外，其他不存在影响。社保停交三个月以后，医疗保险会重新计算缴费年限。在一个医疗保险缴纳年度内，社保停止缴纳3个月，医疗保险的缴纳年限清零，将重新计算。个人账户余额在重新缴纳医保后，将会

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01:14
醉驾判三个月罚金一般多少钱
醉驾判三个月，罚金一般是多少钱，人民法院会根据具体的情况来定。醉驾涉嫌危险驾驶罪。危险驾驶罪一般是指，触犯我国《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之规定，在醉酒状态，或者以追逐竞驶、严重超载、违法运输危险化学品等方式在道路上驾驶机动车，并危

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