休带薪年假扣奖金对吗

2020-05-13 274

普法内容

既然是带薪年休假，应视为正常出勤，扣奖金没有法律依据，是错误的。

《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

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带薪休假有没有全勤奖
请年休假的员工可以拿当月全勤奖，用人单位不能以员工请了年休假为由扣全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇，劳动者享受年薪假视为正常工作时间（享受与正常工作期间相同的工资收入），不应影响全勤考核或全勤奖。

2020-10-23 571
休年假单位扣奖金怎么办
根据《职工带薪年休假条例》的规定，享受年假待遇是职工的权利，期间职工工资正常发放。公司不能以此为由扣发职工奖金，建议先同公司相关负责人进行沟通协商，协商无果可找到当地工会或者劳动监察部门进行投诉。

2020-08-18 219
带薪年休假能分开休吗？
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。年假可以分开休

2020-11-27 141

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到年终休年假，扣奖金单位说只给薪水不发奖金对吗
你单位的做法违发。第一：根据劳动法的有关限定，员工享有每年带薪休假的权力，这是公司的义务之一，员工休假期间，公司不得以任何借口克扣员工的薪水和相关必须的奖金福利。公司的作法绝对不符合要求，你有权向劳

2022-07-08 15,340
公司是否有带薪休假公司扣奖金
不扣。《劳动法》中有对带薪年休假的规定：“国家实行带薪年休假制度乙劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。”并且还规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付

2022-06-30 15,340
带薪年休假表包括津贴奖金等吗带薪休假天数公休日算在内吗
《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。

2022-07-20 15,340
员工带薪休假是否需要扣工资奖金
不扣。《劳动法》对带薪年假有规定：国家实行带薪年假制度。Ｂ工人连续工作一年以上的，享受带薪年假。还规定：用人单位应当在法定休假、婚丧假、依法参加社会活动期间支付工资。所谓带薪年假制度，是指劳动者每年享

2021-12-29 15,340

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01:07
年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将

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01:37
年休假怎么计算
年休假，指的是员工在用人单位连续工作1年以上的，既可享受一定时间的带薪年假。根据《职工带薪休假条例》的有关规定，在职员工累计工作满1年但不满10年的，其年休假为5天；累计工作满10年不满20年的，每年可享有10天的年休假；累计工作满20年

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00:57
国家励志奖学金和奖学金可以同时拿吗
国家励志奖学金和奖学金不可以同时拿。国家励志奖学金是为了激励普通本科高校、高等职业学校和高等专科学校的家庭经济困难学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面全面发展，由中央和地方政府共同出资设立的，奖励资助品学兼优的家庭经济困难学生的奖

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