辞职提前15天提辞职合法吗

2020-09-07 194

普法内容

辞职提前15天通知是否合法，要看双方在签订劳动合同时的约定。如果劳动合同中约定辞职需要提前十五日通知的，那么员工在辞职前十五天通知单位则是合法的。同时，我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

相关合同

普通员工辞职申请信

审核日期：2021.12.08页数：2大小：17660KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

个人辞职申请书模板

审核日期：2021.12.08页数：2大小：17322KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

护理辞职申请书范文

审核日期：2021.12.10页数：2大小：17794KB格式：.docx

￥9.9

点击下载

标准模板，无水印，word版下载，可随意修改

展开

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

辞职提前3天提的那天算吗?
辞职提前三天，提的那天不算。当天不算，从次日起算，试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算到期了。根据相关法律规定，劳动者提前三十日以书

2021-12-12 3,655
提前三天辞职算当天吗
当天不算，从次日起算。试用期提前三天辞职休息日是计算在三天内的。一般合同签署的期限、试用期的期限都是以自然天数为准的，即不论是否休息日或法定假日，只要满了自然天数，就算你到期了。所以，按规定的话，试用期提前3天的这个3天的意思就是一个自然天

2020-11-17 1,490
试用期内提前15天辞职，算违反法律吗？
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。

2020-03-25 176

专业问答更多>>

我辞职提前15天能走吗
根据劳动法的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。因此，如果是通过提前通知用人单位的形式来解除劳动合同的，那不能只提前15

2022-05-13 15,340
辞职提前15天是不是合法的
1、劳动者在辞职时提前15天通知单位，一般是不合法的。 2、如果未转正，只要提前3天通知单位； 3、如果转正，则要提前三十日书面通知单位。 4、但劳动者也可依法采取与用人单位协商一致等办法来解除劳动合

2022-06-24 15,340
辞职提前15天还是30天
分两种情况，1:如果在试用期内，只要提前三天通知用人单位，到时就可以走了。如果过了试用期，需要提前30天以书面形式提出辞职，到时就可以走了，不需要任何人批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者

2022-03-20 15,340
辞职提前15天就可以了吗
退休前15天通知是否合法，取决于双方签订劳动合同时的约定。如果劳动合同规定辞职需要提前15天通知，员工在辞职前15天通知单位是合法的。同时，我国法律规定，劳动者可以提前30天书面通知用人单位解除劳动

2021-11-01 15,340

法律短视频更多>>

01:34
辞职后如何提取公积金
辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后

40,137 15,340
01:12
公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机

1,732 15,340
01:29
合同期内辞职算违约吗
在劳动合同履行期限内，劳动者也可以提出解除劳动关系的要求，但是一般来说，必须提前30日提出；如果是试用期内的，就需要只提前三日通知用人单位。上述的情况，针对的是一般的劳动合同解除，劳动者并不需要承担违约责任。对于那些用人单位对劳动者之间约定

3,825 15,340