伪造学历付出劳动是否应获报酬

2020-08-06 71

普法内容

伪造学历付出劳动应获报酬，报酬是在用人单位将劳动者应得的工资进行结算后发，报酬的总数额应当按照劳动者在单位的实际用工天数计算。劳动者伪造学历的，用人单位可以依法解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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伪造学历是什么罪
伪造学位证书的这种行为一般会涉嫌伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪。通常情况下，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪一般是指，犯罪分子非法制造、变造、买卖国家的机关公文、证件、印章的行为。

2020-03-17 273
伪造学历证复印件是否构成伪造国家证件罪
伪造学历证复印件不构成伪造国家证件罪。伪造的毕业证不属于国家机关证件，因此不涉及伪造国家机关证件、印章犯罪。复印件同样具有证明力，以复印的方式来伪造公文证件的行为，同样侵犯了公文一个公信力，多次使用相关材料并成功应聘入职，这就说明已经造成了

2022-07-02 635
报酬劳动报酬
用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分：一是货币工资，用人单位以货币形式直接支付给劳动者的各种工资、奖金、津贴、补贴等；二是实物报酬，即用人单位以免费或低于成本价提供给劳动者的各种物品和服务等；三是社会保险，指用人单位为劳动者

2020-11-05 196

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伪造学历付出劳动是否应获报酬？
员工以欺骗行为进入公司，公司有权解雇员工，员工退休时公司需要结清员工的工资。只要劳动者付出劳动，单位就应该支付劳动报酬。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）试用期间被证明不符合录用

2021-11-15 15,340
伪造学历付出劳动是否应获报酬
员工使用欺骗的行为入职，单位是有权以此辞退该员工的，员工离职时单位需要结清员工的工资。只要劳动者有付出劳动，那么单位就应该支付劳动报酬。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明

2022-09-02 15,340
伪造学历付出劳动应获报酬吗
员工使用欺骗的行为入职，单位是有权以此辞退该员工的，员工离职时单位需要结清员工的工资。只要劳动者有付出劳动，那么单位就应该支付劳动报酬。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明

2022-09-02 15,340
伪造学历劳动合同有效吗
伪造学历如果对劳动合同的签订和对劳动合同的履行存在影响，构成违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认为无效或者部分无效。如果对劳动合同的内容和劳动合

2022-04-11 15,340

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01:22
拒不支付劳动报酬罪立案标准
拒不支付劳动报酬罪立案标准为： 1、用人单位或个人，通过逃匿、或转移财产等方式，逃避支付劳动者的劳动报酬，或在有能力支付的情况下，拒不支付劳动者的劳动报酬；2、未支付劳动者的劳动报酬金额较大；3、经过有关政府部门的强行要求，企业仍拒绝支付劳

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劳务报酬怎么申报个税
劳务报酬申报个税的流程如下： 1、纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表》2份并填写； 2、纳税人持上述办理材料，到办税服务厅申报

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如何起诉公司伪造劳动合同
起诉公司伪造劳动合同的，一般有以下的六个步骤，具体如下： 1、起诉方需要撰写民事起诉状，根据被告的人数提供起诉状的副本； 2、起诉状准备好后，起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件，符合条件的，会发放立案通知书

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