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不算工伤。只有在上下班的途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害,才符合工伤认定的标准。如果是自己不小心摔伤,是无法认定工伤的。上班途中只有机动车非主要责任才可以构成工伤。上下班回家发生事故是否可以认定为工伤需要看是否满足3个条件:是在上下班
被撞车对方全责首先应当由保险公司在限额赔偿,不够部分由肇事者承担。每天上班路费不属于赔偿的项目,不是对方支付。属于赔偿项目的有医疗费;误工费;护理费;住院伙食补助费等。
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的且是合理的时间合理的路线的才能认定工伤二、
工伤保险条例规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的是工伤,因此,发生交通事故后,要看交警对责任事故的认定,只有在对方付完全或者主要责任的情况下,才能
如果职工在上下班途中发生交通事故,在事故中承担次要责任以下的,应当按工伤处理。
1、上班途中发生交通事故不负主责的属于工伤; 2、能否评定上等级,可以先问问医生,最后以劳动能力鉴定委员会意见为准; 3、交通事故赔偿与工伤赔偿不冲突; 4、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤
上班途中走路摔骨折,这种情况不能认定为工伤。一般来讲,自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
劳动者在上班或者下班的途中遭受伤害,也能够依法认定为工伤,但是需要满足一定的条件。具体来说,这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据工伤保险条例的第14条,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故所造成的伤害,或者因为城市轨道