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打疫苗任务完不成扣工资不合法,新冠病毒疫苗接种遵循“知情、同意、自愿”的基本原则。对于使用强制手段接种新冠病毒疫苗的现象,国家卫健委一直给予重视。
需要调取公司关于请假程序及处罚的规章制度,看看公司目前的处理是否符合公司内部的规定,是否存在误会。尤其是正当请假半天并获得批准的情况,是否属于早退,并处以扣半天工资、扣除全勤奖及补班等处罚。看看是不是部门经理的环节出了什么问题,部门经理有没
疫情期间不上班有工资。各省、自治区、直辖市、新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅(局):企业因疫情影响生产经营困难的,可以通过与员工协商调整工资、轮岗休息、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁
根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
不属于,病假仅指劳动者本人由于身体健康方面的原因,无法继续工作而请假,接种疫苗属于事假。事假和病假如何区别:劳动者连续病假在6个月以内的,应按以下标准支付疾病休假工资:连续工龄不满2年的,按本人工资的
根据有关规定,疫情预防管理期间,企业停止在工资支付周期内,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。
拉人打疫苗给钱违法。组织、接送本地域群众到域外接种疫苗,是对接种者的安全不负责任,是对我国疫苗接种秩序稳定不负责任,更是对我国千辛万苦取得防治新冠病毒的良好局面的破坏,所以必须严重惩处。根据相关法律规定可知,国务院卫生健康主管部门,应当制定
打疫苗是否可以用医保卡,需要看实际情况:部分疫苗是可以用医保卡统筹账户进行报销的,比如狂犬疫苗,属于医保乙类,因此可用医保报销一部分。部分疫苗不可以用医保统筹账户报销,但可用医保个人账户的钱直接进行支付,比如百白破疫苗、白喉疫苗、HPV疫苗
不打疫苗不让上班不合法。当前国家呼吁大家打新冠疫苗,很多单位开始强制员工打新冠疫苗,甚至于有些单位提出不打疫苗的人直接开除,这是不合法的,如果员工身体原因不能打新冠疫苗,公司强制别人打了疫苗,出现副作用还得负责。所以,目前是自愿打新冠疫苗,