福建产假规定怎么算

2020-06-20 93

普法内容

福建产假规定：依法生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。怀孕、生育和哺乳期间，职工享受特殊劳动保护并可以获得帮助。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

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福建省法律规定产假多少天
国家规定法定产假是98天。根据福建最新的计划生育条例，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日。

2020-09-08 140
福建产假时限
福建省产假最多休158-180天，其中国家规定产假98天，符合地方规定的增加产假60或82天。

2020-08-03 131
福建教师产假
不管生一孩还是二孩女方产假都是158天。符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假十五天

2020-06-13 259

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福建产假规定
福建省人口与计划生育条例第四十一条规定依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影

2022-07-10 15,340
福建产假多少天福建省规定产假多少天福建
根据福建省生育政策，符合本条例生育子女的夫妻，产假延长至158日至180日。并规定妇女在生育期间，按照国家和省有关规定享受特殊劳动保护，并能得到帮助和补偿。

2021-11-02 15,340
福建产假规定2019
1根据《福建省人口与计划生育条例（2116修正）》“第四十一条依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻女方产假延长为一百五十八日至一百八十日男方照顾假为十五日。婚假产假照顾假期间

2022-01-27 15,340
福建产假新规定
福建省职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。福建省职业女性休产假享受生育保险待遇，由福建省社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴；福建省职业女性没有参加生育保

2022-07-22 15,340

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2022年假规定怎么休
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年

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国家规定产假小月子几天假
国家规定产假小月子假，具体如下： 1、高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月； 2、晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假98天法定节日。女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假期间的生育津贴，对已

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产假多少天2020新规定
根据我国《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产

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