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公司对出差人员都有一系列的规定,可以根据规定来要求公司履行制度。如果公司没有类似的规定,都是临时决定,你可以和公司协商,阐述自己的实际困难,争取解决。如果还是没有达到目的,可以考虑相应的法律规定。
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人
发生交通意外因赔偿问题患者不愿意结案,驾驶者买卖车辆时候,不能解决过户手续。《机敏车登记限定》 第二节变换登记 第十条已注册登记的机敏车有下列情形之一的,机敏车所有人应当向登记地车辆管理所申请变换登记
如果对方同意离婚,双方直接到婚姻登记处办理离婚手续,如果对方不同意离婚,只能起诉到法院要求离婚。
有。属于企业单方面解除劳动关系。公司需要对员工的工龄进行买断。劳动法规定,公司如需对员工的工作进行调配,需要跟员工进行商议,如果商议不成功,不得随意调离和解聘。如果公司没有对你进行补偿,这种情况可以到
公司拖欠货款可以给予其商业惩罚措施。商业惩罚措施含有:1、停止供货。停止供货不只是一种商业惩罚的措施,更是降低信用的风险的一种方式;2、对逾期帐款收取一定的利息。逾期帐款的利息在销售合同当中通常都会规定有延期付款的具体利息,供应商是有权收取
公司无故降薪又不辞退可以通过以下方式解决: 1、公司无故降薪是不合法的,劳动者有权拒绝,要求公司按照原劳动合同的约定履行; 2、协商不成,劳动者可以以此为由解除劳动合同并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
监外执行想出去打工,应当报经考察机关批准。经考察机关批准后可以离开所居住的市、县外出打工。被判处有期徒刑和拘役的罪犯,由于其具有不宜收监执行的特殊原因,按照法律规定,由居住地社区矫正机构执行。监外执行的程序为:在交付执行前,暂予监外执行由交