兼职工伤怎么赔偿？

2020-07-27 191

普法内容

职工在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。

《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

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兼职工伤补偿标准是怎么样的?
根据我国法律规定，兼职是否构成赔偿，取决于劳动雇佣双方符合法律规定的劳动关系，比如在校生利用业余时间勤工助学的话，其所受伤害只能按一般民事侵权纠纷处理，不享受工伤保险待遇。兼职如果属于正规的雇佣关系，雇主应当承担劳动者受伤等赔偿责任。如果劳

2020-03-20 269
职工兼职购买工伤保险怎么做
兼职人员从事工作，并不是本职工作，不签订劳动合同，但是可以签订兼职协议，或者其他合同，也不缴纳社会保险。兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业;为第三方提供体力或脑力劳动支出。兼职人员本身有自己的工作，签订劳动合同和缴纳

2020-07-30 218
兼职工伤误工费怎么计算
一当事人在外从事多份工作，或退休后仍在兼职，遭受人身损害后，误工费应当以证据证明的收入为差额赔偿原则，以相近行业上一年度职工的平均工资定型化赔偿为补充。

2020-12-03 265

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兼职工伤如何赔偿？我在物流公司兼职受了工伤
有签订劳动合同吗，如果没有劳动关系只是劳务关系的话认定工伤有一定的难度，但仍可以要求支付人身损害赔偿。可以咨询律师

2022-07-26 15,340
兼职人员发生工伤有工伤赔偿吗？
以下是对兼职人员发生工伤有工伤赔偿吗的问题的回答： 1、兼职时发生工伤，兼职单位需要承担责任。

2022-07-16 15,340
学生兼职工伤工伤赔偿的标准是怎样的
学生兼职受伤算工伤，按雇佣关系，主张雇主承担赔偿责任，赔偿参考如下《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收

2022-08-06 15,340
现在做兼职给不小心受伤了，兼职能认定工伤赔偿吗？
不算工伤，但是单位需要承担赔偿责任。因为员工和单位不能建立劳动关系，所以无法申请为工伤，但是因为在单位工作受伤，单位需要承担相应的赔偿责任。依据《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下

2022-07-25 15,340

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工伤赔偿官司怎么打
打工伤赔偿官司要注意以下事项： 1、工伤诉讼的前提是原被告之间存在劳动关系，例如有的原被告之间的劳动关系要先经过仲裁予以确认； 2、要有明确的诉讼请求。在工伤赔偿诉讼中常见的诉讼请求包括了赔偿原告的损失，例如残疾赔偿金，一次性医疗补助金，一

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工伤营养费误工费赔偿怎么算
工伤住院营养费的赔偿，参照伙食补助费标准计算，大概每人每天50元，再乘住院天数。误工费又叫做停工留薪期工资。计算方式是从伤残鉴定结论出具之日到事故发生之日期的天数，乘本人日工资（月工资除于21.75）。一般来说，误工期不超过12个月，伤情严

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工伤期间被辞退怎么赔偿
工伤期间被辞退的，劳动者可以要求用人单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。 1、用人单位法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行； 2、如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

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