怎么判童工年龄?
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我国童工的法定年龄是16岁。各地劳动行政部门、乡镇企业主管部门、工商行政管理机关和工会组织应加强企业、事业单位、特别是城乡集体企业、民营企业和个人工商店招聘、雇佣管理、监督和检查。严格禁止任何单位和个人使用童工。对于违反国家规定,私自使用童工,除责令其立即退回外,还可以进行重罚(每招一名童工,可以罚款三千到五千元)。情节严重,屡教不改的人,必须命令停业整顿,直到取消营业执照。对诱骗虐待童工的包工头,要提交司法部门依法追究刑事责任。
《劳动法》 第94条用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。
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2020.02.05 235 -
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2020.06.20 107
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