返聘协议和劳务合同
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退休返聘属于劳务关系,不是劳动关系。退休人员是指已经合法解除劳动关系和终止劳动义务,已经开始享受养老金和退休金的原劳动关系人员。返聘时不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,就是劳务合同。
退休返聘协议不属于劳动合同,而是劳务合同。 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
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退休返聘劳务合同
甲方: 注册地址: 通讯地址: 乙方: 姓名: 性别: 居民身份证号码: 出生日期:年月日 家庭住址: 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇)通讯地址 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华
2020.09.14 507 -
退休返聘协议是否算劳动合同
退休返聘协议不属于劳动合同,而是劳务合同。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。
2020.04.06 84 -
退休返聘协议是劳务关系吗
退休返聘协议中的当事人是劳务关系。用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员之间应当签订聘用协议,而双方之间的关系也是按劳务关系来处理的。
2020.01.12 70
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2022-07-21 15,340 -
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2022-05-04 15,340 -
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2022-08-02 15,340 -
退休返聘协议是劳务关系吗
一般情况下应属于劳务关系,公司因为工作需求需要聘退休职工继续为公司进行工作的可以返聘,但不能签订劳动合同,应当订立雇佣合同,用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向
2022-05-16 15,340
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劳动协议和劳动合同的区别
劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳
7,282 2022.04.17 -
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聘用合同和劳动合同一样吗
聘用合同与劳动合同是不一样的。确定劳动关系、明确双方权利义务的协议,是保护劳动者合法权益的基本依据。广义上的劳动合同包括聘用合同。本文仅从狭义上区分劳动合同与聘用合同,我认为劳动合同与聘用合同至少存在如下区别。《劳动合同法》第九十六条事业单
3,206 2022.04.15 -
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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议,一般有以下的三个的区别,具体如下: 1、就业协议属于三方协议,和劳动合同的作用基本相同; 2、就业协议比劳动合同多一种功能,即学校统计就业率的作用; 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约
7,167 2022.04.17