幼儿园员工辞退会按照什么程序赔偿？
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要赔偿。解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
幼儿园无故辞退老师的补偿如下：依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的辞退补偿。
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去幼儿园幼儿园受伤幼儿园可以赔偿多少幼儿园儿童是无民事行为能力人，在学校受到人身损害是过错推定责任。幼儿园应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。 应当赔偿的是医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔
2021.01.31 294 -
什么是辞退员工按照什么标准赔偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民
2020.10.06 78 -
幼儿园摔伤赔偿协议内容说明宝宝受伤原因和伤势情况，附上医院检查结果和诊断证明，以及治疗费用清单和伤口照片，申请理赔的项目。比如家长误工费、请假损失费（工资奖金）、宝宝营养费，精神损失费等合理要求幼儿园应该赔偿的费用总计多少...最后写明协议双方
2020.09.09 152
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幼儿园辞退员工流程是怎样的，被辞退有什么赔偿？
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-08-17 15,340 -
幼儿园是否会辞退幼儿
根据未成年人保护法相关规定，幼儿园应当无权开除孩子。 当然，幼儿园教育并非十年义务教育范围内的法定义务。 法律对幼儿教育的保护力度与十年义务教育相对要差了点
2022-08-23 15,340 -
有小妹妹在幼儿园上班幼儿园辞退员工信咋样的？
找劳动监察大队申诉，也可申请劳动调解或劳动仲裁。 首先得准备好证据。一种是证明劳动关系的证据，如劳动合同、工作证、工资条等。一种是证明被辞退的理由，如解雇信、离职证明等。 如果幼儿园说已经发了补偿金，
2022-06-30 15,340 -
幼儿园因走失幼儿园会赔偿吗
建议收集相关证据后协商处理，协商未果可以去法院提起诉讼以便维护你的合法权益~
2022-10-29 15,340
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工厂辞退员工怎么赔偿工厂辞退员工的，应当给予经济补偿或赔偿，但只能择其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人单位才要加付赔偿金。用人单位违反《劳动法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿的标准的二倍，向劳动者支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定，解
704 2022.05.18 -
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辞退公司员工怎么赔偿企业辞退员工的情形可以分为三种，第一种是企业辞退员工属于非过失性辞退，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支
916 2022.06.22 -
00:56
辞退员工公司怎么赔偿根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，辞退员工，用人单位应给予劳动者一定的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月的工资。如果是六个月以上不满一年的，按照一年计算。不满六个月的，则向劳动者支付半个月工资
1,040 2022.04.17
