劳动法对工伤九级赔偿是咋样的
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九级工伤赔偿标准： 包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况，和当地职工平均工资。
我国法律法规规定了受伤职工1到10级伤残等级可以享受的工伤保险待遇。职工被认定为9级伤残的，可以领取数额为8个月本人工资的一次性伤残补助金。除此之外，还可以领取一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等补助。
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劳动仲裁九级工伤赔偿标准是怎样的劳动仲裁九级工伤赔偿标准：停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；食宿费=地方规定标准（元）×人数×天；住院伙食补助费=地方规定标准（元）×住院天数；一次性给付本人九个月工资的伤残补助金是本人九个月的工资；其他。
2020.01.09 88 -
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劳动法上九级工伤赔偿标准？劳动者遭遇九级工伤的赔偿标准：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；而除该赔偿外，劳动者还可以按该省规定的标准获得医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等费用。
2020.04.15 57
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劳动法九级工伤赔偿标准是怎么样的
根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1.医药费由用人单位全额垫付 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放 3.停工留薪期内需要护理
2022-06-21 15,340 -
九级伤残对工伤的赔偿是怎样的
第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的
2022-04-02 15,340 -
劳动法上的工伤九级赔偿标准是怎么样的？
1、一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2551元×8个月20408元。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元2040
2022-07-05 15,340 -
工伤九级一般会赔偿多少钱, 劳动法规定九级工伤赔偿的标准是怎样的
先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样是9级各地赔偿金额会有差异。 1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤
2023-02-13 15,340
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01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,466 2022.04.15 -
01:08
九级工伤是怎么赔偿的九级工伤能够获得的赔偿数额，主要受到员工工作地点的经济情况、员工伤情的严重程度和员工个人工资水平高低等因素的影响。九级工伤的赔偿项目一般包括了一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，根据有关法律规定，一次性伤残补助
1,045 2022.04.17 -
00:51
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,350 2022.04.17
