实行年薪制的人工资如何缴纳
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在实行年薪制和绩效工资的单位，个人平时按月取得的生活费或部分工资，应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终取得的年薪和绩效工资，应按全年一次性奖金计税办法计算缴纳个人所得税。例：某大型企业对其总经理实行年薪制。A每月领取基本收入2600元.假定2006年12月，根据协议兑现本年效益收入84000元。该经理1～11月已由单位代扣代缴基本工资的个人所得税825元，那么，他还应补缴多少个人所得税答案:1)12月份工薪:()×10%-25=75［当月工资当月算］2)找税率:84000/12=7000［年终取得按全年奖金］84000×20%-375=164253)合计:75+16425=16500元.如果每月的基本收入低于费用扣除额，则年终兑现的效益收入减除费用扣除额与当月基本收入的差额，以此作为应纳税所得额除以12找税率和速算扣除数，进行计算。
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企业实行年薪制的，一般应当每月预付工资，年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
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劳动者实行年薪制的工资应如何支付工资应当以法定货币形式支付给劳动者本人，不得以实物或者有价证券代替货币支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日应提前至最近的工作日支付，工资至少每月支付一次。因此，实行年薪制的劳动者也应当按照规定或者约定比例，按月
2020.11.01 123 -
年薪制如何发工资实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算，绝对不可以在年度结束后才支付。用人单位未依法支付工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2020.11.17 373 -
年薪制如何发工资？年薪制发工资的方式是，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪
2020.04.19 422
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企业实行年薪制如何发工资
企业实行年薪制的，一般应当每月预付工资，年终进行结算。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工
2022-07-05 15,340 -
职员实行年薪制工资如何定发
实行年薪制，每月预付工资，年终结算。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。用人单位应当向劳动者本人支付工资，劳动者本人因故不能领取工资的，可以由其亲属或者
2021-11-06 15,340 -
劳动者实行年薪制的工资应如何支付
劳动者实行年薪制的工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
2022-07-04 15,340 -
劳动者实行年薪制的工资应当如何支付
劳动者实行年薪制的工资应以货币形式按月支付给劳动者本人。必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币
2022-07-23 15,340
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01:30
年薪制是怎么发工资年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员，比如说经理或者CEO。年薪制，是指企业以一年度为单位，根据公司当年的生产经营业绩，确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期，与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意
2,414 2021.04.25 -
01:13
个人如何缴纳社保个人交社保的流程，具体如下： 1、以自由职业者的身份上社保； 2、参保条件：城镇户口或农转非户口； 3、办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的劳动保障局； 4、个人如何缴纳社保所需基本资料：户口本、身份证以及2张1寸照片； 5、缴
13,469 2022.05.11 -
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资缴纳五险一金是实发工资。五险一金是按照实际工资交的，这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说，职工本人的缴费基数是，基本上用人单位上年度以货币形式发放给职工的工资待遇的月均值。包含了社保、公积金个人部分、个人所得税在内的全部应发工
17,029 2022.05.11
