自动离职后劳动合同多长时间可以解除?
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员工自动离职超过十五天,用人单位可以单方面解除劳动合同,具体由用人单位规章制度决定,法律和行政法规没有明确规定。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事责任的;在试用期间被证明不符合录用条件的;其他。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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在劳动者自动离职后,一般在用人单位向其出具解除劳动合同的证明时双方的劳动合同就可以解除。用人单位可以直接把解约证明当场交给劳动者或者通过邮寄等方式来交给劳动者。
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劳动合同多长时间可以自动解除
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2020.07.22 210 -
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2020.03.23 116 -
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自动离职后,多长时间可以解除劳动合同
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2022-04-20 15,340 -
自动离职后多长时间解除劳动合同
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2022-06-22 15,340 -
自动离职后劳动合同多长时间解除
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2022-05-22 15,340 -
自动离职后多长时间自动解除合同
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前
2022-04-18 15,340
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分居多长时间可以自动离婚分居,通常指夫妻保留婚姻关系但不在一起共同生活,在婚姻关系中,一般只可以通过夫妻双方自愿离婚,或者是由人民法院调解或者判决离婚,因此,无论夫妻双方分居多长时间,都无法自动解除双方的婚姻关系。 根据《民法典》的有关规定,夫妻双方因为感情不和,
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2,388 2022.04.15 -
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长期劳动合同解除赔偿方法长期劳动合同解除赔偿的方法如下:如果不具备法定理由,不遵守法定程序解除劳动关系的,都是属于违法解除,那么这种情况需要向员工支付双倍的经济补偿金作为赔偿金,即每工作一年支付两个月的本人工资。在以下情况下,劳动者可以获得经济补偿:用人单位与劳动
2,249 2022.04.17