职工身体不适企业可以不加班吗
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员工辞职不加班行吗：员工辞职不加班可以，加班需要员工自己同意，员工不同意原则上是可以不加班的。目前，我国除机关事业单位以外的企业单位，要求员工在正常休息时间加班的，应严格参照国家法律规定给予员工三倍或以上工资补偿。
企业强制员工加班员工是可以拒绝的。加班需要得到员工同意，用人单位不能辞退不服从加班安排的员工。根据我国《国务院关于职工工作时间的规定》，加班必须在工作需要，并在国家有关规定的前提下、经劳动者与工会协商一致，才可以适当延长工作时间。
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加班可以不加班扣工资吗？用人单位在休息日安排劳动者加班的，可以以调休的方式代替加班工资，不加班不能扣工资。《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。《
2020.02.06 111 -
不想加班可以不加班吗可以。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位延长工作时间，应与劳动者协商。既然是协商，单位就无权单方面的强制加班，当然你也可以拒绝加班，另外就加班时间和加班报酬也应当进行协商，否则就是强迫劳动。
2020.09.27 674 -
企业不复工可以辞职吗企业不复工可以辞职。法律规的，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；或者劳动者想要辞职的，如果是处于试用期的员工，则提前3天书面通知用人单位即可；如果是正式员工的，则需要提前30天书面通知用人单位。
2020.02.12 97
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职工身体不适企业能不能强制加班
不能。公司强迫员工加班是违法的，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如果不愿意加班，公司无权强行要求员工加班，也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定，对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作
2022-05-13 15,340 -
人员身体不适企业可以委托加班代替吗
不能。公司强迫员工加班是违法的，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如果不愿意加班，公司无权强行要求员工加班，也就是说协商是企业决定延长工作时间的程序规定，对于企业违反法律、法规强迫劳动者延长工作
2022-05-27 15,340 -
企业不发加班费可以举报吗
加班必须要有加班费或是补休 可以到当地的劳动部门反映情况 《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周
2022-04-24 15,340 -
企业加班不给员工加班费违法吗
如果企业强制加班并且不给加班费的，违法。因为根据《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，安排了劳动者加班的必须按照规定的数额支付劳动者加班费。
2022-05-14 15,340
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00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,055 2022.04.17 -
01:09
不开实体店可以办营业执照吗不开实体店可以办营业执照。具体流程如下： 1、使用自家住宅作为公司住所； 2、携带住宅房产证和身份证以及照片； 3、到工商局索要住宅改经营用房证明书空白版； 4、证明书填写后去社区盖章； 5、携带房产证等几项材料去工商局填写申请表格； 6、
3,537 2022.05.11 -
01:03
完不成工作就要加班合法么完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单
9,570 2022.05.11
