单位给工人接待受伤的单位要付哪些费用
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用人单位如果是参保单位的，只需要支付以下工伤保险待遇：1、劳动者治疗期间的工资福利；2、劳动者属于五极、六级伤残职工的伤残津贴；3、用人单位终止或者解除劳动合同时，还应当向劳动者支付一次性伤残就业补助金。如果是未参保单位的，将承担全部工伤保险待遇。
用人单位应支付工伤有以下待遇： (一)治疗工伤期间的工资福利，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责； (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三)职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时，应当享受一次性伤残就业补助金。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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由用人单位支付的工伤费用有哪些用人单位支付以下工伤保险待遇：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴
2020.03.27 119 -
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用人单位应当支付的工伤待遇有哪些用人单位应当支付的工伤待遇有： 1、治疗工伤期间的工资福利，不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责； 2、五级、六级残疾职工每月领取残疾津贴； 3、职工因工致残被认定为五至十级伤残，与用人单位解除或者终止劳动关系的，享受
2022.05.11 748
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2023-07-21 15,340 -
哪些工伤保险待遇由用人单位支付
因工伤发生的以下费用由用人单位支付： (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴; (三)终止或者解除劳动合同时，职工应当享受的一次性伤残就业补助金。
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4,977 2022.04.15 -
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