签了工资单还能申请仲裁吗？
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签了离职还能申请仲裁。若已就辞职补偿达成协议，并明确表示放弃其他权利，双方无其他争议，尽管可申请仲裁，但仲裁将面临败诉。程序上还有一些权利，但实际权利认为双方已经达成协议，工人不能后悔。劳动争议发生时，劳动者可与用人单位协商，也可以请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。
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单位拖欠工资还能申请劳动仲裁吗单位拖欠工资能申请劳动仲裁吗 可以，劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上
2020.08.16 147 -
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工资结清后还能申请仲裁吗工资结清是可以申请仲裁的。如果劳动者或者用人单位还有其他的劳动争议，只要符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的仲裁范围，且未超过一年仲裁时效，就可以申请劳动仲裁。
2020.05.21 261
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签了合同，还能申请仲裁吗
合同弄丢了还能申请劳动仲裁吗在我国法律中有明确规定。劳动者的劳动合同丢了仍然可以申请劳动仲裁。劳动者到单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要
2022-07-09 15,340 -
工资结清还能申请仲裁吗？
需要看是否还有其他的劳动诉求，结算工资后如果是在一年之内，是能申请劳动仲裁的。 劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起
2022-06-24 15,340 -
工资结清还能申请仲裁吗
需要看是否还有其他的劳动诉求，结算工资后如果是在一年之内，是能申请劳动仲裁的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉
2022-05-29 15,340 -
签了工伤赔偿协议还能申请仲裁吗?
工伤赔偿商量后，能否仲裁劳动者与用人单位两方已就工伤工亡待遇商量达到赔偿协议，劳动者可否再提议劳动仲裁申请要求按法定准则支付待遇差额答：在用人单位的劳动管理经过中，用人单位是处于强势地位的，如果在本公
2022-07-07 15,340
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办申请劳动仲裁后还是不发工资，可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。根据相关法律规定可知，对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。法院可以采取
1,944 2022.05.11 -
00:57
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗劳动仲裁申请人未按时出庭的，不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后，无正当理由拒不到庭的，可以按照撤回仲裁申请处理，劳动仲裁委员会按照撤回处理后，申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当不予受理。因此，劳动仲裁申请人无正当
4,207 2022.05.11 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,963 2022.05.11
