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单休一个月算多少天月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数； 平常加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间； 双休日加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间； 法定节假日加班工资=工资收入÷21.75÷8×1.5×加班时间。
2020.12.01 5,480 -
月休8天是按多少天算工资月休8天是按21.75天计算。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 离职当天算工资吗 1、一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请，进行工作交接后才可以离职的。
2022.10.13 2,057 -
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退休工资按月一般是多少
经国务院批准，企事业单位退休人员（以下简称退休人员）基本养老金水平自2017年1月1日起调整。有关事项现通知如下：1、调整范围。2016年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休
2021-12-10 15,340 -
员工休息可以按天辞职社保多交一个月吗
可以申请退回。处理的方法之一：在企业缴费之后没有发生退休及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费：第一步，持离职员工的离职证明、缴费票据到地税申请退费，并由地税部门重新确定缴费基数；第二步，到企
2022-04-02 15,340 -
能退休吗一个月能开多少
五级工伤不能退休，用人单位难以安排工作的可以退出劳动岗位领取伤残津贴。根据《工伤保险条例》第三十六条规定，工伤职工鉴定为五级伤残的，从工伤保险基金按本人工资支付18个月一次性伤残补助金，保留与用人单位
2022-10-08 15,340 -
上海职工产假一个多月要休多少天？
正常情况：上海产假：98天30天＝128天。特殊情况：难产（包括剖腹产、钳子、臀位助产等）的增加产假为15天的多胞胎，每人生一个婴儿，增加产假为15天。法律规定：《上海市人口和计划生育条例》第31条：
2021-10-18 15,340
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一个月休息四天合法吗一个月只休息四天不合法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：1、元旦；2、春节；3、国际劳动节；4、国庆节
5,438 2022.05.11 -
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一个月工作日多少天一个月工作日是21.75天。具体如下：每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。对实行计件工作的劳动者，工时制度合理确定，其劳动定额和计件报酬标准。用
14,752 2022.06.15 -
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养老金账户有20万退休一个月领多少参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，就可以按月领取基本养老金。影响养老金标准的主要因素有：累计缴费年限、每年缴费基数、每年当地社会平均工资、退休年龄等，此外，每年缴纳时间早晚不同，利息不同，也会导致养老金标准都不同
17,196 2022.04.17
