要求签劳动合同三年,但不购买任何保险我要不要签
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劳动合同是证明劳动者劳动关系的文件,只要形成雇佣关系,用人单位必须与劳动者签订劳动合同根据劳动合同法的规定,劳动合同中必须包含社会保险这一条款,也就是只签劳动合同而不买社会保险是不允许的,是违法的。
可以请求支付双倍工资和补交社保,协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。对仲裁结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
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劳动合同要不要签
要签劳动合同。现实中一些用工单位不与劳动者签订劳动合同,导致劳动合同签订率较低。如此一来,劳动者虽找到一份工作,但一旦出了事故、受到伤害,就没人管了,各类权益都得不到维护与保证。用工单位的不签劳动合同的行为严重侵害了劳动者的利益,是违法的。
2020.03.05 162 -
要不要签劳动合同
劳动合同是必须要签订的。根据法律规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,就必须要签订劳动合同。单位若是没有与劳动者签订劳动合同的,单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金。
2020.08.21 107 -
要求签劳动合同不签能赔偿吗
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2020.07.27 168
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三年劳动合同,要不要续签
法律没有具体规定用人单位与劳动者签订三年劳动合同到期后是否续签。是否续签取决于劳动者和用人单位的意愿。只要双方达成协议,他们就可以继续签订新的劳动合同。
2021-12-13 15,340 -
签劳动合同是不是要买保险
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2022-08-07 15,340 -
劳动合同到期不续签, 公司要求签三年合同
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2022-01-20 15,340 -
公司要求签劳动合同但是不给我辞职
可以拒绝辞职。员工自愿辞职可不补偿,但员工在法定情形下解除劳动关系可争取经济补偿。您是否具备争取补偿金的条件,详细了解相关情况后,可为您具体分析。单位违法解除或终止劳动合同的,员工可要求按工龄每工作一
2022-02-10 15,340
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01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
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3,123 2022.04.17 -
00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
2,955 2022.05.11 -
00:55
工资要不到怎么办没签劳动合同
没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到
2,984 2022.04.17