员工上班时间,失踪有什么责任
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若职工在工作时间内失踪,公司一般是不需要承担责任的。根据我国《刑事诉讼法》的规定,公民下落不明满二年,利害关系人申请宣告其失踪的,向下落不明人住所地基层人民法院提出。申请书应当写明失踪的事实、时间和请求,并附有公安机关或者其他有关机关关于该公民下落不明的书面证明。
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员工在上班时间突发疾病单位有责任么?
如果员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,则由用人单位依法支付全部的工伤赔偿项目。
2020.09.09 105
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员工上班时间因其他员工过失造成赔偿责任
像这种情况你不要直接照职工的头,你对准公司就可以了,因为他们两个都是公司员工,都在上班,导致出现问题是因为交叉作业,那么他们的行为有一个共同的交叉点那就是公司,对方是没有主管故意的想要导致这样的后果的
2022-10-26 15,340 -
员工上班时间突发脑溢血,单位需要承担责任,员工上班期间有责任吗
不属于工伤,所以用人单位没有责任。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益
2022-02-26 15,340 -
员工失踪三天没来上班,劳动合同解除失踪工伤多长时间可以解除合同?
职工出走失踪,如果是个人行为,没有在上班时间的,单位无需承担责任,如果在上班时间的失踪,需由单位履行报案、报险、善后等义务,最后案件确认后按实际情况分别处理,如属个人行为,与公司无关的,劳动合同解除失
2022-07-30 15,340 -
员工突然失踪应承担什么赔偿责任
协商处理,最好赶紧找人,希望我的回答能够为你提供帮助。
2022-10-28 15,340
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01:16
亲人失踪多长时间能报案
大家好,我是110咨询网的特约律师张神兵。人口失踪报案是没有时间限制的,立案与否是由公安机关根据具体情况判断的。如果符合以下情况,公安机关应当立即立案侦查:1、拐卖妇女、儿童。2、儿童失踪或者已满十四周岁不满十八周岁的妇女失踪。3、已满十八
2,163 2021.04.25 -
01:24
缔约过失责任与违约责任有什么区别
缔约过失责任与违约责任的区别有: 1、两者产生的前提不同,前者是在合同订立过程中当事人违反诚实信用原则为前提,此时的合同还未生效;后者则是合同已成立,因一方违反合同才会产生违约责任; 2、两者当事人约定不同,前者具有法定性,它是基于法律的直
2,803 2022.04.15 -
01:07
不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班,用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定,根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说,根据劳动合同法的规定,在员工提供劳动服务的过程中,如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为,用人单位可以单方面地解除与员工之间
3,877 2022.04.17