没在北京上社保，产假期间就没有工资吗？
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灵活就业人员参加本市城镇职工医保，需提交以下材料： (1)参保人身份证正反面复印件1张; (2)缴费银行卡复印件1份; (3)与银行签订的《代扣代缴协议》。灵活就业人员初次参保，设立待遇等待期，即：自缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。中断缴费3个月以内的灵活就业人员，足额补缴欠缴的医保费后，视为连续缴费，欠缴期间发生的医疗费用予以补支。中断缴费3个月以上的灵活就业人员，视为初次参保，等待期(6个月)重新计算，自重新缴费之月起6个月后开始享受医保待遇。
(一)职工基本医疗保险、生育保险月缴费基数上限为27786元，下限为5557元。 (二)个人委托存档的灵活就业人员月缴纳职工基本医疗保险费453.82元。 (三)享受医疗保险补贴人员月缴纳职工基本医疗保险费64.84元。 (四)职工基本养老保险缴费、失业保险基数下限为3613元，月缴纳职工基本养老保险费722.6元，月缴纳失业保险费43.36元。职工基本养老保险、失业保险缴费基数上限为23565元，月缴纳职工基本养老保险费4713元，月缴纳失业保险费282.78元。享受社会保险补贴人员，按照下限月缴纳职工基本养老保险费216.78元、失业保险费7.23元。
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怎样查在北京有没有社保1.到社保局查询 把本人有效证件和社保卡带上到当地社保局办公大厅窗口查询。这样我们就能清楚社保卡里有多少余额了。具体是一个什么样的操作？不如先看一下这里：《社保卡每月要交多少钱？如何查询余额？还有哪些功能？》 2.终端查询 现在很多银行自助
2020.04.08 185 -
产假期间有没有工资有的。女职工在休产假期间有工资的，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.03.28 693 -
休产假期间产假没有工资产假有工资。产假期间的工资按如下方式计算： 1、保胎假，休假期间工资按照病假发，但是需要医院开具相应的证明。 2、产前15天休假，工资按照每月实际工资的八成发。 3、产假，领生育津贴，生育津贴是国家补贴，由你本在所在公司向社保处申报工资基数
2020.07.24 228
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产假期间没上班有工资吗
产假期间生育女工从社保中心领取生育津贴，这根据你的缴费工资来定，如果单位没有缴纳生育保险，可以要求单位支付视为出勤的正常工资，包含岗位工资，但没有绩效工资和奖金津贴等。同时可要求支付生育医疗津贴。 产
2022-01-21 15,340 -
产假期间社保没扣吗
产假期间也有工资，和平时支付的社会保险一样。一，产假期间的保险缴纳方式是单位缴纳部分按照上月社会保险缴纳基数继续缴纳单位部分，个人部分由休产假女职工交给单位，由单位统一缴纳。休产假的女职工月生育生活津
2021-10-25 15,340 -
没有社保产假有工资吗?
但是，若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足。 3、如果用人单位没有缴纳社保，则应当支付工资。
2023-02-13 15,340 -
请问有有社保只有工资就没事假没工资的吗
有，社保可以在以后的工资中扣除个人的部分。在合同期内，员工请假经单位同意的，员工只需要支付保险的个人部分，不需要承担单位应承担部分。社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分，由用
2022-06-30 15,340
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北京社保增员截止日期北京社保增员截止日期为20至25日为截止日。各个社保中心的时间不一样，只要在截止时间前办理转入就可以当月上社保。例如：增员的申报截止时间为25日，那在24日增员，申报是由本月起算，本月的缴费是由增员公司办理。转出未转入的状态在25日后就正常
11,498 2022.04.18 -
00:50
员工休产假期间社保费怎么扣员工休产假期间，社保费还是按照以前的情况进行扣除。法律明确规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，员工的产假是法定的，用人单位不得因休产假而降低员
6,333 2022.05.11 -
01:01
北京社保最低标准北京社保最低标准如下：2021年7月，由于北京相关险种基数调整，最低缴费基数调整为5360元。按最低缴纳基数为5360元计算，社保费用是1996.92元，其中职工个人部分需缴纳565.80元。养老失业工伤最低基数上调至5360元，养老失业工
22,477 2022.04.18
