成都5级工伤伤残赔偿标准与计算方法
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根据《工伤保险条例》和四川省、成都市人民政府有关工伤赔偿的规定，在成都市范围内，五级工伤的赔偿项目和赔偿标准如下： 1、工伤医疗待遇：购买了工伤保险的企业，属于报销项目由社保机构承担，不属于报销项目的，由公司承担；如果企业没有为职工购买工伤保险，则全由企业承担。 2、住院伙食补助费：本单位出差标准的70%。 3、住院期间护理费：首先需要确定需要护理；其次，标准按当地同等护理级别的护工工资确定。 4、残疾辅助器具费：由劳动能力鉴定委员会确定是否需要残疾辅助器具。 5、出院后休息期间的护理费：确定在出院后需要专人护理。 6、经过护理鉴定后的护理费：上年度职工平均工资的50%、40%、30%，由工伤保险基金按月支付（如果单位没有为职工购买工伤保险，则全由单位负担）。 7、营养费：工伤保险条例没有明确规定这项，可以根据医院的证明适当要求。 8、停工留薪期待遇：原福利待遇不变，计算到伤残鉴定之日。 9、一次性伤残补助金：16个月本人工资。 10、保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作；难以安排工作的，由用人单位按月支付本人工资的70%作为伤残津贴，并由用人单位交纳各项保险。 11、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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昌都五级工伤赔偿包括：伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十八个月本人工资；2、伤残津贴：本人工资的70%；3、工伤医疗补助金：二十三个月本人工资；4、伤残就业补助金：二十五个月本人工资；5、其他费用：根据实际确定。
包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为二十二个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为三十六个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安排工作；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%。五级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
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工伤5级工伤伤残赔偿标准与计算方法1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月； 2、一次性工伤医疗补助金，五级伤残为十五个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：五级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的，适当安
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