异地腿部骨折工伤赔偿明细都有哪些
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职工死亡家属有什么赔偿1、丧葬补助金：标准为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。2、供养亲属：按照工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资的一定比例，发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。核定的各供养亲属抚恤金比例之和不应高于100%。计发标准低于市人力资源社会保障局公布的最低标准的，按最低标准计发。工伤人员死亡前12个月平均月缴费工资高于本市职工平均工资300%的，按照本市职工平均工资的300%计算；低于本市职工平均工资60%的，按照本市职工平均工资的60%计算。3、一次性工亡补助金：从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。注：工伤人员在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受上述三项待遇。致残一级至四级的工伤人员在停工留薪期满后死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金两项待遇。
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工伤腿骨折的，需要进行伤残鉴定，然而根据鉴定的等级来进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付; 2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费; 3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付; 4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付; 5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责; 6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金; 7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费。
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工伤腿骨折如何赔偿职工工伤致腿部骨折，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定，应评定为九级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇： 1、治疗工伤所需费用符合工
2020.05.31 282 -
工地工伤骨折赔偿有哪些一般来说，工伤骨折可以得到补偿如下，医疗费、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费、工伤期间的工资、交通住宿费、辅助器具费、一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴。工伤骨折的赔偿金应根据残疾水平和身体工资水平确定。伤残
2022.04.14 335 -
工伤大腿骨折赔偿有多少如有残疾，经治疗后影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，并向设区的市级劳动能力鉴定委员会(一般设在同级人力资源和社会保障局)提出申请；根据残疾程度的不同，补偿也不同。
2020.04.15 217
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腿部骨折工伤赔偿标准
约为9-10级，请以实际鉴定意见为准。可申请工伤认定，伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。赔偿费用包括：1.医疗费2.住院伙食补助费3.交通食宿费4.辅助器具费5.停工留薪期间工资福利6.
2022-04-05 15,340 -
工伤腿部骨折工伤怎么赔偿
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定
2022-08-10 15,340 -
工地工伤骨折赔偿标准都有哪些
对于工地工伤骨折赔偿标准的问题需要进行工伤认定，确定工伤等级后，在进行确定赔偿标准。职工因工伤骨折被鉴定为一级至四级伤残的，赔偿的主要项目有医疗费、伙食补助费、护理费、交通费、一次性伤残补助金、一次性
2022-06-09 15,340 -
工伤骨折都有哪些赔偿
依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资
2022-08-21 15,340
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工地骨折工伤赔偿标准工地骨折，工伤赔偿标准如下： 1、医疗费赔偿，康复费赔偿； 2、伙食补助费赔偿：原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间； 3、交通、食宿费的赔偿：交通费的标准要根据受害人的实际情况和救治的实际需要灵活确定； 4、护理费的赔偿； 5、停工留薪期
6,348 2022.04.17 -
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车祸腿骨折怎么赔我国的相关法律规定，交通事故骨折要赔偿多少，要按受害者实际情况来定。如果受害人没有因伤致残，实际收入没有减少。或伤残等级较低，但严重影响其劳动就业的。那么可以对残疾赔偿金作出适当的调整。一般情况下，残疾赔偿金等于受诉法院所在地上年度城镇，或
2,508 2022.04.15 -
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工地受伤了都有哪些赔偿工地工伤赔偿标准：医疗费：根据医院出具的医疗费、住院费等收款凭证，结合病历、诊断证明等相关证据确定。误工费：根据受害人的时间和收入确定。住院伙食补助：出差伙食补助标准的70%。护理费：员工在工资期间需要护理的，由单位负责。交通费、食宿费：本
987 2022.04.17
