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合伙纠纷案例被告于2018年上半年开始租用江门市蓬江区的一间铺位经营水果店，后原告与被告达成合伙口头协议，被告同意原告入伙，原告支付了被告合伙费用两万元，合伙期间，原告有参与分红。期后，因经营不善，双方停止合伙经营，被告遂与铺位业主解除了租赁合同，并对
2021.01.19 1,386 -
知名股权纠纷纠纷案例股权纠纷是指在公司存续过程中，股东通过不断行使各种权利来推动公司的运作，股东之间或股东与非股东之间也时常发生股权转让的情况，由此而引发的股权争议案件。
2020.10.18 142 -
退还退还出资款纠纷案例股东的投资款一般不能撤回。发起人、认股人缴纳股款或者交付抵作股款的出资后，除未按期募足股份、发起人未按期召开创立大会或者创立大会决议不设立公司，不得抽回投资。
2020.10.20 363
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民工工资纠纷案例
本案中ABC均为其他民工的委托代理人或者是代表人，委托代理人或代表人是代其他民工从事讨要工资的行为，他们之间是一种代理合同或者推举代表人的关系。B讨得工资后应当及时将工资付给其他民工，否则，应当承担因
2022-03-20 15,340 -
工资纠纷案例有哪些？
针对借钱给别人不还怎么办，您可以：1.第一组――收集借过钱的证据一个欠条不能直接起诉常有人这样问我。在审判实践是这样的，如果金额不大，几千，一、两万，那可以，一般拿个欠条起诉就行，但是如果数额较大，就
2022-04-08 15,340 -
劳资纠纷劳资纠纷案例有哪些?
基本情况李于2011年4月加入一家外资公司。双方签订了无固定期限劳动合同，同意李担任媒体公关总监，月薪3万元。2015年6月，公司告知李，为了简化组织结构，决定撤销李的媒体公关总监职务，并设立了另一位
2021-12-25 15,340 -
劳资纠纷的案例
劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资，工时，劳动条件，解雇等原因所产生的纠纷。在资本主义制度下，是工人阶级与资产阶级之间矛盾
2022-05-08 15,340
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工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,487 2022.04.15 -
01:16
公司拖欠工资属于什么纠纷首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为，公司拖欠员工工资而引起的纠纷属于劳动纠纷。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳
1,392 2022.05.11 -
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拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,445 2022.05.11
