辞退有交接要求吗
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劳动者在被辞退需要交接。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；如果符合法定的补偿情形，用人单位在其办结工作交接时要支付经济补偿。而用人单位还需要开具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
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被辞退有义务交接吗需要交接。但用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明的话那可以申请仲裁或者法院强制执行来解决这个赔偿问题。交接纠纷这个也可以通过正常的法律途径来解决，东西丢了公司完全可以报案让公安介入。
2020.11.07 147 -
被公司辞退需要交接吗？需要交接。但用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。如果有明确的法律文书有说明解除劳动合同后的说明的话那你可以申请仲裁或者法院强制执行来解决这个赔偿问题。交接纠纷这个也可以通过正常的法律途径来解决，东西丢了你公司完全可以报案让公安介入。
2020.11.11 1,493 -
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领导对员工口头辞退, 然后直接要求辞退, 有用吗?
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2021-12-11 15,340 -
被辞退还交接吗
劳动者在被辞退需要交接。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；如果符合法定的补偿情形，用人单位在其办结工作交接时要支付经济补偿。而用人单位还需要开具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
2022-05-22 15,340 -
被辞退用交接吗
劳动者在被辞退需要交接。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；如果符合法定的补偿情形，用人单位在其办结工作交接时要支付经济补偿。而用人单位还需要开具离职证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
2022-07-05 15,340 -
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2022-04-08 15,340
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01:05
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1,038 2022.06.01 -
01:16
辞退和辞职有什么区别员工主动离职和单位辞退的区别如下：员工主动离职可能有两种情况：一种是因为个人原因辞职，另一种是被迫辞职。个人原因辞职的，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，不需要任何理由，也不要用人单位同意，但此时用人单位是不需要支付经济补偿金的。
2,756 2022.04.17 -
00:51
辞职和辞退有什么区别辞职和辞退，一般有以下的三个区别，具体如下： 1、概念不同：辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施； 2、行为主体不同：
7,791 2022.05.11
