劳动纠纷的法律属于行政诉讼吗
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劳动争议诉讼不属于行政诉讼，属于民事诉讼。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百一十九条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人;不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理;原告对裁定不服的，可以提起上诉。
劳动争议案件属于民事诉讼，劳动者因为劳动争议向人民法院起诉的，属于民事案件，受《民事诉讼法》及相关法律的调整，劳动纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者劳动合同履行地人民法院管辖。
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拆迁纠纷属于行政诉讼吗拆迁纠纷，提起的诉讼属于行政诉讼。《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十四条规定，被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。第二十六条第三款规定，被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行
2020.12.21 74 -
拆迁纠纷属于行政诉讼吗？拆迁补偿纠纷属于行政诉讼，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： (一)对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; (二)对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻
2020.04.22 78 -
拆迁纠纷属于行政诉讼吗拆迁纠纷是属于行政诉讼的收案范围的，因此也属于行政诉讼。如果被拆迁人对房屋拆迁补偿产生纠纷的，可以向人民法院提起行政诉讼。这是在双方产生纠纷之后经沟通无效所采取的化解纠纷的有效途径，也是一种维权的方式。拆迁人与被拆迁人或者是被拆迁人与房屋承
2022.04.16 627
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劳动纠纷诉讼属于行政诉讼吗
1、劳动纠纷诉讼不属于行政诉讼，而属于民事诉讼。劳动者与事业单位产生劳动争议的，适用劳动法律法规的规定，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议，而不是提起行政诉讼。 2、与公司发生劳动纠纷，先协商处理，当事人
2022-12-01 15,340 -
劳动纠纷属于行政诉讼吗
1、劳动纠纷诉讼不属于行政诉讼，而属于民事诉讼。劳动者与事业单位产生劳动争议的，适用劳动法律法规的规定，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议，而不是提起行政诉讼。 2、与公司发生劳动纠纷，先协商处理，当事人
2022-12-09 15,340 -
2022年劳动纠纷诉讼属于行政诉讼吗
1、劳动纠纷诉讼不属于行政诉讼，而属于民事诉讼。劳动者与事业单位产生劳动争议的，适用劳动法律法规的规定，劳动者可以申请劳动仲裁解决争议，而不是提起行政诉讼。 2、与公司发生劳动纠纷，先协商处理，当事人
2023-01-12 15,340 -
劳动合同纠纷属于行政诉讼吗
劳动合同纠纷诉讼不属于行政诉讼，而属于民事诉讼。 我国法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另
2022-12-14 15,340
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要工资属于劳动合同纠纷吗要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履
1,533 2022.04.15 -
00:49
拖欠工资属于什么法律纠纷拖欠工资属于劳动纠纷。用人单位拖欠工资的，当事人可以去人民法院申请支付令，人民法院向用人单位发出支付令后，用人单位未提出异议的，应当尽快履行支付令的义务，向劳动者发放拖欠的工资，用人单位逾期未支付的，劳动者可以申请强制执行，执行员应当对用人
2,457 2022.05.11 -
01:09
协议纠纷属于合同纠纷吗协议在一般情况下属于合同纠纷，但是需要看协议的内容，如果协议是针对离婚、继承等特殊事项签订的，就属于婚姻家庭纠纷、继承纠纷等其他纠纷。根据我国《民法典》的明确规定，合同指的是在平等的民事主体之间签订的，目的在于设立、变更、终止民事法律关系的
1,430 2022.04.15
