离职后不给发工资，劳动局现在也不管了，该怎么办
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刚才在另一题回答的，纯手打，看差不多，就转过来了拖欠工资的问题一般两个地方，一个是当地的仲裁委员会，第二个是法院，原则上拖欠工资可以直接起诉，但是现在都要走一道劳动仲裁的流程；看有没有劳动合同，有的话直接去仲裁，拿上你最后一次发工资的流水，社保证明什么的；准备好这些东西，写一份劳动仲裁申请书，在工商网上打一张企业信息公示单，按照上面的注册地址，去注册地管辖的仲裁委员会，提起仲裁；如果你的企业并未注册，仲裁委员会是不管的，工资问题需要直接去法院起诉；包括你拖欠的工资，加班补偿，均在仲裁之列，但是仲裁有效期是一年，就是在劳动纠纷发生之日到你提起仲裁，调解，诉讼为止的不能超过一年，超过了仲裁一定会输；如果金额高，去请一个律师，让他待你上庭，如果金额低，自己上庭；如果自己上庭，仲裁官让说话在说话，不用抢着说，一般仲裁员会很不爽；大致流程是：1：申请人（就是你），念申请书-公司念答辩书，也可能不念，看仲裁员；2，仲裁庭归纳争议焦点及纪律，也不用说话；3，申请人举证，4，公司质证，5，公司举证，6，你质证，也可以不说，反正他说的不利于你的都不同意，7，互相发问，8，辩论，大概就这样，有的基本就不用你说；虽然你需要举证，但是属于公司的证据公司要举证，比如公司表什么的，所以还是去仲裁试试，毕竟赚钱也不容易。
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劳动者要辞职，能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的，还可以要求用人单位支付经济补偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
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工资要不到,劳动局也不管怎么办如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要
2020.12.23 687 -
工资不给劳动局不管怎么办如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工
2020.01.04 196 -
不给工资劳动局不管怎么办如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工
2020.03.23 451
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离职后不给发工资，XX局现在也不管了，该怎么办
刚才在另一题回答的，纯手打，看差不多，就转过来了拖欠工资的问题一般两个地方，一个是当地的仲裁委员会，第二个是法院，原则上拖欠工资可以直接起诉，但是现在都要走一道劳动仲裁的流程；看有没有劳动合同，有的话
2022-10-05 15,340 -
公司拖欠工资, 劳动局也不给, 劳动局也不管怎么办？
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。劳动争议仲裁申请登记表原件1份。 劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本。 申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印
2022-05-02 15,340 -
工地老板拖欠工资，不给怎么办，劳动局也不管
在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：(1)向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争
2022-04-02 15,340 -
劳动局不给发工资怎么办
1.不发工资找劳动局是有用的。劳动者只要能够证明存在事实劳动关系，以及用人单位存在不发工资的事实，直接到劳动局投诉即可。 2.根据法律规定，用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的
2022-05-28 15,340
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拖欠工资劳动局不管怎么办拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
1,518 2022.06.22 -
00:54
劳动局不管拖欠工资怎么办诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，应当按照民事纠纷解决，因此劳动局可能不管，此时劳动者可以用人单位的工资欠条为证据，直接向人民法院提起诉讼。工资是劳动给付的对价，是劳动合同中用人单位的基本义务。用人单位拖欠或拒发工资，
4,299 2022.04.17 -
00:47
辞职不干了工资不给了怎么办辞职不干了，工资不给了，劳动者可以通过电话投诉或者是现场投诉的方式向当地劳动执法监察大队进行投诉。 县级以上人民政府劳动行政部门有权对用人单位违法行为进行处理。 除了投诉举报外，劳动者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，通过仲裁裁决向
1,579 2022.05.11
