工伤中休息期间参加旅游能构成工伤吗？
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单位组织旅游时受伤的不一定算工伤。如果单位组织旅游的目的是放松职工身心，增强和改善单位团队沟通与协作，更好地促进公司绩效； 实现公司利益的，这可以视为工作的延续，则在旅行过程中受伤的，应当认定为工伤；当然如果劳动者是脱离团队活动时受伤的，则不能认定为工伤。 如果单位组织旅行不具有上述目的的，也没有鼓励员工参加，是否参加员工自愿的，则受伤不属于工伤。
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休息期间，工伤算工伤吗？年休假期间发生意外不属于工伤事故。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。
2020.07.25 294 -
组织旅游期间受伤属于工伤吗?劳动者在参加用人单位组织的旅游活动中受伤的是否构成工伤，应当从活动的目的性、单位是否鼓励参加、是否承担费用、是否利用工作日等因素综合考虑。用人单位组织旅游是通过集体活动增强团队凝聚力、调动员工工作积极性。目的是为了让员工放松身心、加强沟通，
2020.05.09 128 -
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工伤期间参加旅游算工伤吗？
享受公司福利参加旅游受伤一般算工伤。用人单位安排旅游，应当也属于职工受用人单位指派的活动范围，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定为工伤的，依法享受工伤保险待遇。
2022-07-02 15,340 -
享受公司福利参加旅游受伤的是否构成工伤
为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态，需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。 因此，员工参加的旅游是非因个人目的而自由
2022-07-12 15,340 -
工伤旅游受伤是否构成工伤
为了享受公司福利参加的旅游且在活动过程中处于被管理状态，需按公司的既定安排进行活动。公司作为活动的倡导者、组织者、管理者、资金提供者应对整个集体活动过程负责。 因此，员工参加的旅游是非因个人目的而自由
2022-05-15 15,340 -
周六周日休息的工作期间参加加班算工伤吗
你虽然是在自愿加班过程这受伤的，但也仍然符合国家《工伤保险条例》关于工伤的条件，应当被认定工伤。 国务院的《工伤保险条例》第14条规定周末自愿加班算工伤吗，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤
2022-08-19 15,340
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01:05
工伤赔偿包含工伤期间的工资吗工伤赔偿包含工伤期间的工资。 1、工伤待遇包括了停工留薪期限待遇，虽然员工在遭受工伤事故后治疗期内不能够参与工作，但是不能因为工伤就导致员工没有收入； 2、因此职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作，接受工伤治疗的，在停工留薪期内
1,539 2022.06.01 -
01:12
工伤期间误工费有吗工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失，因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、职工遭遇工伤，单位还是要向职工支付工资，一般是按照职工工
1,481 2022.06.15 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,456 2022.11.21
