单位停岗需要出具什么
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员工申请工伤认定,单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供,如:员工病例复印件、员工身份证复印件。
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单位社保停保需要什么手续1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费 2、填好的《养老保险停保失业保险一次性生活补助申报表》(单位盖章) 3、参保人身份证原件及复印件1张 4、本人到最后参保的社保局办 5、本人到银行领取停保款项。
2020.01.05 704 -
单位给员工停保需要什么手续?所需资料有: 1、盖有公司公章的离职证明; 2、离职员工身份证复印件; 3、从社保局网站上下载的职工异动表，内容填写完整盖公章， 5、办理人身份证复印件。
2020.07.11 606 -
单位开具了发票需要填什么信息2017年7月1日之前开具的增值税普通法票，只填写付款方的单位名称就可以。付款方的其他信息，如税号、账号、开户行、地址电话等，一律不用填写。 2017年7月1日之后开具的增值税普通法票，则需要填写付款方名称、纳税人识别号两个信息。
2020.08.02 708
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办理岗位停岗证明需要什么资料
要求企业出具书面通知。一些非正式公司希望停职或恶意降低工资，以施加压力，让员工主动辞职。公司强迫员工停职或恶意降低工资，因此仍需支付经济补偿。如果员工受到利益损害，建议及时收集证据，积极申请仲裁。
2021-12-24 15,340 -
工伤需要单位出具什么证明
员工申请工伤认定,单位需要在工伤认定申请表上盖章、需要开具劳动关系证明书、其他资料由员工本人提供,如:员工病例复印件、员工身份证复印件。
2021-12-28 15,340 -
单方面调整职工岗位需要注意什么，用人单位调岗降薪
公司单方面调整职工岗位需要注意： 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准，劳动者对这些约定是明知的； 2、必须对调岗降薪有约定，如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出
2022-04-11 15,340 -
用人单位调岗降薪需要注意什么
公司单方面调整职工岗位需要注意： 1、在劳动合同或其它附件中必须明确约定不同岗位职务的名称及相应的工资标准，劳动者对这些约定是明知的； 2、必须对调岗降薪有约定，如“如果乙方不胜任目前的工作岗位或者出
2022-04-14 15,340
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单位恶意调岗怎么办单位恶意调岗，有以下的三种处理方法，具体如下： 1、收集证据。劳动者听闻调岗相关事宜后，要具备证据意识，留意并收集证据。关于调岗原因、范围、涉及人员、新岗位工作内容、地点、薪酬变化，可通过拍照、录音录像、公证等固定证据方式，收集公司公告、书
6,900 2022.05.11 -
00:57
单位公积金开户需要什么资料单位公积金开户需要的资料如下： 1、住房公积金单位开户申请表，并加盖单位公章； 2、营业执照副本； 3、组织机构代码证； 4、单位公章、财务章、法人印章及单位介绍信； 5、如住房公积金启始缴交时间与单位成立时间不一致时，需提供民主决议； 6
4,308 2022.05.11 -
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单方提出离婚需要什么手续单方申请离婚程序是：起诉、受理、调解、审理、裁判、执行。根据相关法律规定，当事人提起离婚诉讼的，应当递交书面起诉状，人民法院确认符合起诉条件的，依法受理，并进行调解。调解不成的，依法审理，并根据“感情是否破裂”为依据进行裁判。离婚是指夫妻双
478 2022.04.17
