劳动仲裁结果下来，请问可以申请法院执行吗
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依据相关法律规定，当事人对发生法律效力的调解书．裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。申请强制执行应提供的材料有：1、强制执行申请书一份。申请人是自然人的，本人必须在强制执行申请书上签字或按票。2、证明申请人主体资格的资料一份，委托代理申请强制执行的，一起提供委托代理资料。申请人申请执行非法院法律文件时，还应提供申请人的主体资格证明资料。3、具有强制执行内容的有效法律文件原件1份和复印件2份。属于仲裁裁决，必须提交证明送达日期的资料。4、被申请人财产线索清单。对被申请人的财产采取保全措施的，应当提交采取保全措施的民事裁定书的复印件。执行期为两年。
《劳动争议调解仲裁法》第五十一条
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仲裁委员会本身并无强制执行的权利,当一方当事人不履行仲裁裁决时,另一方当事人可以向人民法院申请执行接受申请的人民法院应当执行所以仲裁裁决具有强制执行力。
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。 1、提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。
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请问如何申请法院强制执行劳动仲裁对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有《中华人民共和国民事诉讼法》规定情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，裁定不予执行。
2020.12.09 195 -
劳动仲裁可以申请法院强制执行吗劳动仲裁可以申请法院强制执行。我国法律规定，劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，当事人可以向人民法院申请强制执行。被申请执行人未按执行通知履行义务，人民法院有权查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人应当履
2022.07.13 5,470 -
劳动仲裁书下达后申请法院执行怎么申请申请法院执行的流程： 1、提供申请执行书。 2、作为执行根据的生效法律文书（仲裁裁决书）。 3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件
2020.02.10 178
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劳动仲裁结果出来后多久可以申请法院强制执行
【法律意见】根据《民事诉讼法》：第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。
2022-03-15 15,340 -
劳动仲裁结果多久可以申请执行
根据《劳动争议调解仲裁法》一般30天，单位不起诉，你就可以申请执行。 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在
2022-08-14 15,340 -
申请劳动仲裁裁决书下来后多久可以申请法院强制执行
一般被申请人申请撤销时间是30天，过了30天，劳动者是可以向法院要求强制执行的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收
2022-04-11 15,340 -
申请执行的仲裁结果下来后，多久申请执行
一般来说，申请强制执行执行最迟是六个月内执行完毕。 依据《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》 第五条：执行案件应当在立案之日起六个月内执结，非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结；
2022-07-15 15,340
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00:56
公司调岗可以申请劳动仲裁吗首先员工岗位，公司一般是不可以随意进行调整的。因为岗位在劳动合同中进行约定明确之后，公司也应该遵守劳动合同的约定。另外，如果公司确实因为客观情况发生变化进行调岗，则公司是需要和员工协商的，在协商不成的情况下，公司需要承担一个举证责任证明其调
4,192 2022.04.17 -
00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。 当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并
637 2022.09.09 -
00:53
异地申请劳动仲裁申请劳动仲裁一般是不能异地提起的。因为劳动争议通常会让劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会进行管辖。申请劳动仲裁，要提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本，劳动部门才会进行受理、审核，而且在发生劳动争议时，必须要规定
1,963 2022.05.11
