如何认定员工被追究刑事责任?
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员工被追究刑事责任，单位可以告知员工后就立即予以开除。单位能够采取过错性辞退的方式来与该员工解约，且不需要向其支付经济补偿，只要为其结清劳动报酬，办好其他离职手续即可。
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如何辞退被追究刑事责任的员工？辞退被追究刑事责任员工用人单位应当发出书面通知并通知工会，自辞退通知到达员工时劳动关系解除，不需要额外支付经济补偿金；劳动合同解除后，用人单位应当及时办理社保转移手续并报请当地劳动行政部门备案。
2020.08.11 114 -
如何界定追究刑事责任符合以下要件即可追究刑事责任： 1、犯罪客体，即侵害了为刑法所保护的社会关系； 2、犯罪客观方面，即实施了危害行为、危害行为造成或者可能会造成危害结果； 3、犯罪主体，即达到刑事责任年龄具有刑事责任能力的自然人，或单位； 4、犯罪主观方面，
2020.08.20 118 -
被群殴如何追究刑事责任被群殴后，要追究行为人的刑事责任的，被害人可以依法向公安机关、人民检察院或者人民法院报案。如果构成聚众斗殴罪的，法院一般会对首要分子和其他积极参加的，判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.06.06 173
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如何认定追究刑事责任，如何认定刑事责任
1、公安机关或者人民检察院发现犯罪事实或者犯罪嫌疑人的，应当按照管辖范围立案侦查。2、任何单位和个人发现有犯罪事实或者犯罪嫌疑人，有权利也有义务向公安机关、人民检察院或者人民法院报案。受害人有权向公安
2021-11-24 15,340 -
如何辞退被追究刑事责任员工
劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。
2022-06-23 15,340 -
刑事追究责任员工如何赔偿？
被追究刑事责任的员工用人单位应当发出书面通知并通知工会工会，解除解雇通知到达员工时的劳动关系，无需支付额外的经济补偿；劳动合同解除后，用人单位应当及时办理社会保障转移手续，并报当地劳动行政部门备案。
2021-11-06 15,340 -
员工被追究刑事责任，公司该如何处理？
公司可以开除被追究刑事责任的员工。 因为被追究刑事责任的员工，同样会对公司的经营活动造成一定的影响。公司有权予以解除劳动合同。
2022-08-04 15,340
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缔约过失责任如何追究对于缔约过失责任如何承担和追究，一般按当事人在合同中的约定执行，如果没有约定的，双方当事人可进行协商处理，协商不成的，可以起诉到人民法院。我国合同法规定，当事人在订立合同过程中有下列情形之一，给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任：1、假借
1,026 2022.04.17 -
01:03
火灾怎么追究刑事责任火灾怎么追究刑事责任不能一概而论，因为火灾可以分为故意放火造成的火灾，以及过失造成的火灾，所以需要分情况判断。根据《刑法》第一百一十四条的规定，放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质，或者以其他危险方法危害公共安全，尚未
3,062 2022.04.17 -
01:03
违法强拆追究刑事责任吗违法强制拆迁是否追究刑事责任，需要根据实际情况判断。根据《中华人民共和国国家赔偿法》和《刑法》的规定，行政机关违法强制拆除被征收人房屋的，侵犯房屋所有权人产权的，应当依法责令行政机关承担全面赔偿责任；如果直接负责的主管人员和其他责任人员在强
970 2022.04.17
