对年终奖的发放限定应是什么
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1,关于奖金的发放,法律并无强制性要求用人单位发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确商定额奖金和年终奖等福利外,那用人单位必须足额发放; 2,奖金的发放怎样,是由用人单位自主决定的,也是用人单位根据公司的发展水平以及公司的收益等综合各方面去考虑的;; 3,《中华人民共和国劳动合同法》第十四条】薪水至少每月支付一次。实行月薪水制的,公司应当每月按照依法制定的内部薪水支付规则限定或者劳动合同商定的时间支付薪水。薪水发放日如遇节假日或者休息日,应当提前支付。实行年薪制的,应当按照限定或者商定比例定期支付薪水。实行周、日、小时薪水制的,可按周、日、小时支付薪水。【第十五条】公司与劳动者依法解除、终止劳动合同的,公司应当自解除或者终止劳动合同之日起5日内一次性结清劳动者薪水。劳动合同有关薪水支付的条款被依法确认无效后,公司对劳动者提供的劳动参照本公司或者同类公司同期、同工种、同职位的薪水准则一次性结清薪水。
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劳动法没有规定年终奖金的发放。奖金是用人单位根据企业的效益,为奖励突出贡献和业绩而支付的特殊工资。奖金发放属于用人单位的自主权,用人单位可以决定是否发放奖金,以及发放奖金的条件和标准。国家规定用人单位必须按照劳动合同的规定支付工资,但是没有规定必须支付奖金。
对年终奖什么时候发,没有明确的法律法规规定时,如果企业劳动合同或管理制度有约定的,应按约定日期发,如果没有约定,就要看老板心情了。年终奖多在每年十二月底至一月初之间发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。
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年终奖发放规定什么时候
年终奖一般是在年底的时候发放。具体则按用人单位在规章制度中规定的时间来确定。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励,是对一年来的工作业绩的肯定。用人单位可以通过职工大会、职工代表大会或者其他形式来协商制定内部的工资支付制度。工资应当由单
2020.12.16 357 -
年终奖什么时候发放
按照目前国家的相关法律规定,年终奖一般是企业根据公司利润、员工个人绩效等的激励措施,年终奖发放不具有强制性,各企业可以根据自己的年度表现,按自己的标准发放,双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放,如果发放,发放时间一般由企业自
2020.08.07 114 -
年终奖什么时候发放?
员工的年终奖一般会在每年十二月底至一月初之间发放。年终奖是企业根据公司利润、员工个人绩效等的一种激励措施,目前我国法律对年终奖没有强制性规定,年终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整。
2020.07.21 295
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对年终奖的发放时间怎么规定
1,关于奖金的发放,法律并没有强制性要求用人单位发放,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同,明确约定额奖金和年终奖等福利外,那用人单位必须足额发放;2,奖金的发放如何,是由用人单位自主决定的,也是用人单
2022-10-07 15,340 -
年终奖的发放形式是什么
年终奖的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩
2022-04-21 15,340 -
年终奖的发放标准是什么
目前法律并未对年终奖的发放标准做出特殊规定。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度执行。首先,是否发放年终奖,的确是用人单位的工资自
2023-04-12 15,340 -
年终奖发放
首先,是否发放年终奖是用人单位的工资自主权之一,但并不意味着用人单位可以随意改变对员工的承诺,包括合同或规章制度的承诺。用人单位不能排除今年做出劳动贡献的劳动者获得年终奖的权利,如发放年终奖时不在职的
2021-11-30 15,340
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年终奖要干满一年才有吗
年终奖不想要干满一年才有。年终奖是福利中的一种,不是国家相关法律法规规定的。年终奖要由合同和单位的规章制度决定,即使有年终奖,也是按照入职月份占比来进行发放的。每个公司的规定不一样。年终奖是否发放,并未写入劳动法中,意思就是,并非企业必须给
7,508 2022.04.17 -
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年终奖金要交个人所得税吗
工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:先将
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有限公司股权对外转让的规定是什么 根据公司法规定,有限公司股东进行股权转让时,需要注意以下事项:1、有限责任公司内部的股权转让,也就是公司内股东之间的股权转让。由于不存在新股东的加入,不会改变公司的信任基础,对于股东之间相互转让股权的,除非
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